职位描述
岗位职责:
1、针对各类下属景区建立运营标准及情景化建设指引;
2、监督总部下达的各项绩效指标和工作任务;
3、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;
4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;
5、参与景区合作前的方案设计,提供专业运营管理建议。
6、商业合作资源整合,如二次消费、招商等。
任职资格:
1、在知名景区工作满8年以上,任职同等岗位在3年以上。
2、牵头负责景区筹备到开园,及评4A,5A经验者优先。
3、大专以上学历
3、语言表达能力强,熟练操作PPT等办公软件。
4、具有危机意识,善于处理突发事件。