职位描述
岗位要求:
1、本科以上学历,行政、人事、管理及相关专业,10年以上行政人事工作经历;
2、具备良好的管理能力和出色的书面表达能力,并具备应对突发事件的危机公关能力;
3、熟悉国家相关行业法律法规;
4、认真细致、责任心强、条理清晰、能够独立解决问题,并能够承受较大的工作压力。
5、具有企业人力资源二级以上证书者优先考虑。
主要职责:
1、全面负责组织行政及人事部门工作;
2、制订完善公司的规章制度、员工手册,协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整;
3、建立完善员工岗位晋升和综合考评体系;
4、负责并监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核;
5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6、组织好来客接待和相关的外联工作,负责公司突发事件的处理;