职位描述
职位要求
1、20-35岁，高中学历以上
2、有良好的语言表达能力及理解能力
3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪
4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识
5、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源
6、有商务谈判、电话销售、网络销售或面销等销售经验者优先录取。
职位描述：
1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售园长投资人培训课程以及考证等产品及服务；
2、利用电话、微信、课程见面会等多元化的方式进行推销；
3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；
4、每月完成既定的销售指标；
5、协助经理完成销售部其他相关事宜。
◆ 员工薪酬
底薪 （2500以上）+ 提成 + 每日、每周、每月业绩分红 + 社会保障，无责任底薪+高提成+绩效奖金+月度分红，分公司负责人分配股权。销售岗位平均工资为8000—10000元，优秀员工月薪2万以上。挑战高薪月薪不是梦！
◆ 员工培训
内部培训为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。
◆ 职业发展
销售代表—销售经理—高级销售经理—销售总监—公司副总—股东超过90%的销售经理是由基层员工培养和选拔起来。销售代表晋升为销售经理的平均时间为1年到1年半。
◆ 员工活动
每月有饭补，聚餐，丰富的团建活动，周三运动日、生日会、月度聚会、季度省内旅游、年度国外旅游等福利，力争在员工福利方面更加完善，开心工作。
◆ 假期
完善的假期组合（周日休息、法定假期、带薪年假）
