职位描述
岗位要求 :
1.根据公司战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
4.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。
5.确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。
6.负责配合公司市场部统筹工作及业务运营管理；
7.按公司要求建立全面的销售战略，以及市场发展目标和市场定位,完成公司业绩；
8.规划公司销售系统的业务方向，配合团队建设制定并组织实施完整的销售方案进行推广；
9.负责制定销售人员业务相关培训方案、制作并管理培训课件、并组织实施业务全流程相关内容培训.
任职要求：
1. 金融相关行业从事经验至少3年以上，具备优秀的沟通能力及管理魄力；
2. 具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3. 有保险公司培训师经历或金融行业培训经验。
