职位描述
技能要求:
HR,人事,员工关系
1. 负责协调和解答客户及员工关于人事政策、劳动政策、居住证落户政策的各项咨询;
2. 负责员工入职/离职/调动手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
3. 负责协调后台处理员工社保福利等相关业务;
4. 负责客户薪资计算、工资发放,以及后续事宜协调工作;
5. 负责各类报表制作,包括收费单、月报、客户要求的其他数据统计报表等;
6. 负责完成客户账款核销、开票、催款等账务处理工作;
7. 负责配合并支持员工的证件办理流程,包括居住证积分、各类落户手续等;
8. 负责维护客情关系,挖掘客户潜在需求,跟进商务合同的续签;
9. 负责上级交代的其他事宜;
岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 专业不限,人力资源相关专业为佳;
3. 有志于从事人力资源行业工作,有薪酬福利或员工关系模块经验为佳;
4. 有良好的沟通表达能力,思路清晰;
5. 有良好的英语读写能力,普通话标准,计算机操作熟练;
6. 工作责任心强,敬业,细心;
7. 有较强的抗压能力;