职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
1、人力资源或相关专业优先录取；
2、有人力资源工作经验优先（学历不限）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，不会的需要带薪培训；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、底薪6000起，完成当月考核底薪涨500，第一年8000封顶，超出业绩考核有高额提成，月综合收入1w-2w。
2、包住，宿舍6-8人间，独立卫生间24小时热水、空调、冰箱。免费发放日常生活用品（包括牙刷、牙膏、沐浴露、洗发水、毛巾、衣架、被子等。）住宿环境干净舒适。
3、包吃，中国厨师做饭，每顿至少6菜1汤，提供免费水果饮料。
4、餐补+过节费+带薪年假+快速晋升+年终奖励+团队聚餐+拓展培训
5、公司每年不定期出资组织旅游，每年生日礼金1000元。
6、每做满半年有15天带薪休假，公司包来回机票，不休假补贴10000元。
7、公司在华人区，周边有华人经营的火锅、串串、中餐、烧烤、酒吧、KTV、超市、健身房等。
8、注意：
一经面试通过，被公司录用，公司包机票签证，入职0费用。（非诚勿扰）
