职位描述
工作内容:
1. 中国区秘书岗位招聘筛选,配合Global Administration Manager完成招聘任务
2. 管理外包员工入转调离及档案管理,员工劳动关系、劳工纠纷、裁员等相关事宜
3. 新员工入职培训的组织与策划,秘书季团队度会议或培训的组织
4. 外包员工考勤制作及审核,员工活动及体检等事宜
5. 管理外包员工的服务质量,解决客户对秘书的投诉
6. 秘书资源系统的操作及更新, 会议室资源协调与管理
7. 发送月度外包员工收费报表给Global Administration Manager并进行款项核收
8. 完成领导或客户交办的其他工作任务
任职要求:
1. 1-3年员工关系,薪酬福利或行政类相关工作经验
2. 英文读写熟练,良好的excel操作能力或经验,人力或英语专业优先考虑
3. 性格开朗,沟通能力强抗压能力强,自律性强,学习能力强