招聘:韩语招商员-执行员/高级执行员/资深执行员-中新苏州工业园区开发集团股份有限公司_中韩人力网
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中新苏州工业园区开发集团股份有限公司

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公司行业:暂无 公司规模:100-499人 公司性质:合资企业

长期招聘

 招聘:韩语招商员-执行员/高级执行员/资深执行员

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  • 职位性质:全职
  • 岗位类型:市场/营销
  • 工作区域:苏州
  • 学历要求:
  • 年龄要求:暂无(待填充)
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:8000-12000元/月
  • 截止日期:2019-09-04~2019-09-29
  • 公司福利:福利指数 78
职位描述
一、岗位职责:
(1)为苏州工业园区及各合作区(苏通科技产业园、中新苏滁高新区、中新嘉善产业园、苏银产业园)开拓科技项目源,促成项目落户,做好企业服务;
(2)协助企业开展前期筹备,促进企业早日投入运营,做好企业服务工作;
(3)带领团队落实并完成领导交办的各项任务。
二、任职要求:
(1)35周岁及以下(1984年7月1日及以后),2年及以上相关工作经验;
(2)全日制硕士研究生及以上学历,专业不限,韩语达到相当于母语水平,听说读写流利;
(3)能胜任异地派驻工作,可接受较高的出差频率;
(4)具有强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力,认真细致、吃苦耐劳,逻辑思维清晰;
(5)具有日语专业一级水平者或有海外留学工作经历者优先;
(6)对特别优秀者年龄可放宽至38周岁以内(1981年7月1日及以后)、学历可放宽至全日制本科。
三、招聘办法
(一)招聘程序
1、报名:报名截止时间为2019年7月31 日。恕不接待来人。
2、笔试:本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。
(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。
(2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序,原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选(如有同分可全部进入一面)。
3、面试:面试共有二轮,第一轮为专业面试及口语测试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩,按总分高低排序,原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选(如有同分可全部进入二面;如候选人综合成绩在65分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面)。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占60%,二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
4、体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在公司网站上进行公示,公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
(二)招聘说明
1、最终成绩合格线为75分。最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
2、 笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。
3、未尽事宜,以现场通知为准。
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