职位描述
岗位职责:
1、负责编制公司工资报表,与集团总部对接,保障薪酬福利发放;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、负责公司的五险一金、工作居住证、员工个税申报等业务办理;
4、年度预算及调薪方案的制定及实施;
5、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理或相关专业,统招全日制本科及以上学历;
2、熟练使用Office软件,擅长Excel数据统计整理;
3、一以上薪酬福利工作经验;
4、熟悉国家人事政策、法律和法规;熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识;
5、具备较高的职业操守,保密性强,做事认真,对数字敏感。