据中韩人力网获悉，有统计数据显示，中国已经成为韩国高校最大的留学生来源国，中国留学生占在韩外国留学生的近六成。还有调查显示：过半留学生表示，并不愿意与家人在韩国生活，原因是就业竞争激烈、韩国职场文化下难以养育孩子等。回国还是留下？是很多留学生都在思考的问题。韩国庆州大学艺术留学生王子涵说，来韩国6年了，现在也面临着毕业找工作的阶段。但是对于未来的出路，去哪工作，还是有很大的困扰。
首先，是留在韩国还是回国，这个问题已经困扰他很久了。不光他困扰，还有很多学弟学妹也很困扰。现在国内发展空间很大，市场很大，资源也非常多，所以很多同学一毕业就回国了，甚至有些朋友还没毕业就已经决定要回国发展。但是也有一些前辈们选择留在了韩国发展，觉得韩国呆了这么久，对这边也很熟悉了，文化生活也比较能融得进去，所以就有点困扰。
其次，对公司的选择，大企业待遇都好，但是发展空间比较有限，中小企业相对来讲待遇没有那么好，但是发展空间大，所以到底是去大企业还是去小企业这也是一个很大的困扰。
最后，很多工作的人员说，工作的时候是不是和专业相关，真的不那么重要。很多企业要在韩国的留学生，基本上都是做翻译，跟自己真正的专业没有太大的关系，真正用到的专业知识也不是很多，所以听到这些，他也比较失望，所以到底应该怎么做，这是一个对他来讲很大的困扰。
对于留学生就业时不知道如何抉择的情况，《留学》杂志合作伙伴，北京龙马中外教育咨询有限公司ceo白丹认为：学生在申请专业的阶段就应该以业为导向，早做准备。毕业时选择大公司更利于职场新人成长。
白丹表示，这种情况很普遍，主要因为学生在申请留学阶段，对自己的专业选择以及未来职业的规划不是特别明确。还有很多孩子在申请的时候，对名校有很多期待的。他们甚至会为了申请名校而选择一些非常冷门，甚至就业比较窄的专业来申请。学生本身对这些专业可能完全没有兴趣，也没有了解，导致他们在就业的时候更加不确定。所以现在在给学生做申请规划的时候，希望你来想从事的行业的领域为导向来选择他的专业，再根据这些专业的要求和学生本身的专业领域做一个匹配。如果学生自身的情况和专业有出入，会建议学生做一些背景提升，或者语言能力的提高。比方孩子想申请商科，会建议他尽量去考一些托福，参加一些商业的实践活动，这样让自己的学术背景更加符合这个专业的要求。第一会提高学生的录取率，第二也是为以后的学习打好一个特别好的基础。
再回到孩子的本身的问题上，选择一个比较大的平台，还是一个小的机构？白丹建议，对于一个刚刚毕业的学生，无论将来回国就业，还是在韩国就业，还是要选择一个更大的平台来作为自己事业的起步，因为一个大的优秀的企业都有非常完善的人才的培训的系统，而且每一个大的企业都有自己非常成熟的体系。比如项目管理、标准方法论等等，而且很多公司还提供一些内部的换岗机会，有的职业培训，包括团队意识的建设都是非常完善的，在大公司最最重要的是它有非常丰富的人脉关系，对于拓展自己的人脉关系，提高自己的沟通能力都有非常重要的作用，对于自己以后的工作进展是非常重要的，对于他以后无论是跳槽，还是职业的发展都有很大的帮助。
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