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让简历反映你并不是一个无趣的人!

点击:次 添加日期:2017-09-05 11:20:25 来源:中韩人力网-面试/简历 编者:Vax 

中韩人力网了解,HR的理论是你有10秒钟来使你的简历让人印象深刻。因为每天HR都会浏览很多面试简历,每个简历停留的时间大约10秒钟,下面我会说明原因,并且提供一些建议来助你通过10秒测试。

让简历反映你并不是一个无趣的人!——中韩人力网

优秀的人才,糟糕的简历

虽然有无数的书和文章教你如何写简历,但是仍然有太多能够提升的空间。应聘者们大多数都才华横溢且富有创造力,充满激情又十分成功,但是,他们的简历却很烂。这很遗憾。

简历:一篇使富有创造力,聪慧的人变得无趣的短小文书。

HR会涉及哪些内容:

1. 站在面试者的角度衡量你的简历

2. 和朋友一起评估你的简历

3. 修改你的简历,突出重点

评价你的简历

你必须认识到这样一个事实:他们并不会这么做。这点很重要。面试者们看简历的过程比你在餐厅浏览菜单还要简单得多。

站在读你简历的人的角度看问题

你知道当你应聘时哪些人会读你的简历吗?有时候是招聘人员,而有时候是普通的员工。他们希望能够回到他们的正常工作。他们看了一大堆和你有着相同才华和经验的人的简历。

让简历反映你并不是一个无趣的人!——中韩人力网

为什么选择你?

如果有很多人在应聘同一岗位,你可以认为他们中大部分和你都有很多相似之处,尤其是简历。诸如丰富的经验,被认可的领导能力,良好的学术背景等。

所以,理论是这样的:“10秒钟的测试”

理论是,你的简历只有10秒钟来说明重要的观点。如果它做到了,将会为你争取到20秒的时间。这30秒是十分重要的,它将决定你的简历是被扔在一边,还是会被考虑进入下一轮。你只需要进入面试的下一轮,下一个阶段。

测试你的简历

找一些对你工作不了解的人来帮你。

修改你的简历

让我们从你目标陈述的开头处开始修改。

“从为什么开始”

如果你以很强的目标陈述作为你简历的开头,你就为读者创造了一个框架,供他们理解你为什么在某公司做了某项目。务必让这段陈述显得非常有力量。不要说你的目标是为了得到某职位之类的话,你在申请这个职位,人们自然知道这点。

让简历反映你并不是一个无趣的人!——中韩人力网

拒绝列表的形式

很遗憾,每个人都会按他们之前所做的工作或项目的时间倒序来组织他们的简历。在每个部分内都会有一些要点集,包含了项目,职责,成就以及发展的技能。这就是一个列表,让人读起来很乏味,因为没有任何的信息层次感,重点不突出。在企图让自己显得很全面时,人们稀释了他们最重要的成就。

减少废话

避免写一些不会引起人事部经理认同的内容。这里有一些无用句子的例子,以及如果我读到这些内容我是怎么理解的。

请一定要具体说明你做了哪些事情。数字有助于展示你所做的事情。如果你无法详细说明,那么就不要包含那句话,它只会削弱你说的其他话,并且会使我怀疑你所取得的其他成就。

针对不同的公司定制不同的简历

如果你同时申请很多公司,我怀疑你会用同一个理由来申请这些职位。所以对每个公司使用同一份求职声明。当针对不同公司的不同职位时,你可能需要一份完全不同的简历。

使重点突出

既然你已经删除了无关内容,那么你应该会有额外的空间来从视觉上突出重要的内容。你可能不是设计师,但你只需要在字体,文字排版上做一些简单的调整,你就可以确保读你简历的人会看见你想让他们看的内容。

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总结一下:

现在你应该有一份简历具备以下条件:

1. 能通过10秒测试

2. 使无关内容简短,让人感到舒服

3. 从你对这份工作充满激情的地方开始你的简历

这些小建议已经帮助到了一些人,所以我希望它也能帮到你。祝你好运!

更多内容请关注中韩人力网——面试/简历

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