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如何搞定面试官,拿下一个好Offer?

点击:次 添加日期:2017-10-20 09:56:34 来源:中韩人力网-面试/简历 编者:Vax 

中韩人力网了解,在关于面试技巧方面,网络上已有无数篇相关文章,在这里小编就不一一赘述了。

今天我们只谈如何搞定面试官,拿下好Offer!

这里有十六字口诀就是:投其所好、自信主动、巧妙包装、以退为进。

如何搞定面试官,拿下一个好Offer?——中韩人力网

1、投其所好

听起来“投其所好”有不小贬义的意味,但我们都知道,所有面试官都是人,只要是人,就有一定的局限性,只要有局限性,人们就可以利用这个局限性来为自己所用。

我们使用投其所好的方式,在心理学中有个专业的名词叫:认知不协调。

我们回到最开始提到的面试,我会建议你充分地利用面试官的认知不协调。如果面试官最开始建立起了对你的好印象,那接下来他就会自己去寻找证据来支撑他的最初印象。

那如何留下好印象呢,起码你要做五件事:

1、尽可能充分了解你所应聘的公司

2、尽可能充分了解你所应聘的职位

3、整洁的形象,微笑的脸庞

4、不迟到、不抽烟、不找借口

5、面试过程中尽可能捕捉面试官的喜好

如何搞定面试官,拿下一个好Offer?——中韩人力网

2、自信主动

自信的人一定比不自信的人更有魅力。但自信并非凭空而来的,能凭空而来的自信叫自负。

真正的自信源自:

1.专业上的足够积累,这就具备了基本的安全感;

2.面对过足够多的选择,这样就不容易被诱惑;

3.经历过足够多的挫败,就会酌情选择自己要面对的挑战;

4.尝试过足够多的探索,可以更好地安排自己的时间分配;

5.探索自己,了解自己,让自己的脚步更坚定。

很多人把自信当成一种性格,但自信更像是多种性格交汇后形成的产物,换句话说,打实了基础,自信就有了,面试说白了就是展现自信的一场对话。

主动就更简单了,你只要保持住对生活的热爱,对朋友的热情,对未来的期待,对挫折的乐观,只要你有积极的反应,就更容易受到面试官的青睐。

如何搞定面试官,拿下一个好Offer?——中韩人力网

3、巧妙包装

一般的面试第一个环节都是自我介绍,很多人用自我介绍来热身,其实你错了。

自我介绍是面试中最最最核心的环节,99%的面试官都会非常在意你在自我介绍时的谈吐、逻辑、思维、态度... ...

所以千万要利用好自我介绍环节时的机会,建议你先研究一下这个组织的模范人物,特别是当下最受欢迎的人物,看看他们身上哪些品质是你也有的。

紧接着再研究一下这个组织最近领导讲话提倡过什么东西、有哪些也是你身上具备的,然后再把这两样东西放在一起好好包装一下,揉进你的自我介绍里去,这样你的个性特质就会得到巧妙的包装。

要知道,我们作为面试官是很容易落入最初印象陷阱的,比如你跟他有共同的爱好,或者你的某一句话,让他产生了深深的共鸣,这都是最开始你要去做的,一旦他内心里形成了好印象之后,他就会不断的去找能支撑他这个判断的证据。

人嘛,都有这样的弱点,你懂得。

如何搞定面试官,拿下一个好Offer?——中韩人力网

4、以退为进

我们做事情往往以自我为中心的,考虑一切事情的出发点往往都是自己,比方说你很想获得这个职位的时候,就会变得很殷切或很急迫,但越是这样表现,面试官越会认为:你很廉价。

面试中,最大的忌讳就是:不分场合的以自我为中心。我想告诉你的是,控制面试官的最优策略是:以退为进。

有时候,面试官并不是不要你,而是他们需要时间考虑和对比,如果这个时候你来个追问或急切表达自己想进入公司,除非你的职位不太重要,否则你将会失去这个机会。

所以,你要有足够的耐心,去听面试官的表达,去发现他们对你的反应,去从以自我为中心的情境中走出来,这样会让你更好的控制你的面试官。

职位越高的人,越是要忍得住,熬得住,境界就是这样一步一步修炼出来的,以退为进一起说是一种策略,不如说是一种修为。

以上四点你掌握了么,反正这四条小编个人亲测有效,拿走不谢!

更多内容请关注中韩人力网——面试/简历

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