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HR详谈求职简历筛选之道

点击:次 添加日期:2018-03-10 09:54:31 来源:中韩人力网-面试/简历 编者:Vax 

中韩人力网了解到,高校毕业以后很多人找不到工作,毕业办的工作人员教的也只是皮毛,如果你的朋友最近在找工作,在通过网上投简历找工作,希望下面的东西有一两条能帮到忙。

HR详谈求职简历筛选之道——中韩人力网

情节1:不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。

答:的确51JOB橘色的模板,CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历,你会怎样。建议:自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。

情节2:不要用招聘网站的粘贴简历功能。

答:好一点的招聘网站还凑活,很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,XXX对您提供的职位感兴趣,使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历,后面是一串网址,让你点击查看详细简历。我是不会点的。建议:看娱乐新闻可以懒,投简历别懒。

情节3:工作年限很重要。

答:并不是说应届不好。很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人,如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖,就点“下一封”了。建议:在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人,到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

情节4:个人评价很重要。

答:现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要!

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