据中韩人力网获悉，简历的书写很重要，好的简历可以让你在竞争中脱颖而出，展现自己的才会，只有掌握正确和简历书写技巧，使我们的职场更加丰富多彩。申请激烈程度无需多言，使用以下六大技巧，可以帮助你写出一份专业的好简历。
一、一页或两页原则
这一点似乎很多朋友都知道，但是遇上N多经历的时候，大部分人都不愿割舍，但是，请想想招生委员会要看多少文书？有多少科研任务？还要回复我们的套磁信，甚至电话骚扰......看到一份排版乱七八糟的的简历，他们会作何想。
所以，该舍弃就舍弃，为了让读者赏心悦目，一般来说，简历是一页纸，两页也勉强可以接受，这就是所谓的Appearance appealing。不要以为招生官只会关注内容，道理很简单，全世界都在看颜值，舒服简洁明了的简历，就是给招生官委员会福利。还有就是细节问题，请大家认真排版，字体是否统一，字体大小，行间距是否适当，颜色是否统一，有没有多了或少了一个空格等等。小编这里推荐一个办法，担心自己审美无能的朋友，可以直接去学校官网下载简历模板，严格按照他们的模板制作简历。
二、语法，拼写零错误
容许摘抄网络上一段话让大家正视这个问题。如果你说你获得了很出色的科研成果，或是在之前你管理15人团队时，或在你各种跨国的高端实习中学到多少经验，有一天你会是一个很好的研究人员，或者一个公司的管理者等等，而你说了这么多，但是你甚至无法细心检查你仅仅一页的个人简历。
这只代表两件事：你对该项目的申请不够认真，很明显这不是你的首选，那为什么要要录取你？你还不够成熟或是不够有能力管理你自己的简历，那为什么我要录取你？请记住，零错误！如果你真的想过背后的逻辑，你应该也会如此要求，不是吗？
三、适当取舍，避免重复
简历之所谓简历，就是要简要地概括一个人的经历，而不是事无巨细，面面俱到的流水账。避免重复就是如果简历里面已经讲述一个人领导10人团队将公司在某区域的销售业绩提高了50%的成绩，就没有必要再写一个人领导5人团队完成销售指标的成绩了。避免重读不但是要避免写相似的项目，也要避免写相似的能力。比如一等奖学金和三等奖学金都拿了，就写拿了一等奖学金就可以了。
避免重复还算简单，适当取舍就得花功夫了。不同的专业有不同的要求，如果更细一点的话，同一个专业的不同地方也有不同的要求。如果实在是经历很多，或一个经历很多亮点可以写的话，取舍的标准就根据自己的职业目标。体现自己对目标的持续性和献身程度，比如职业目标是咨询的话，就要突出沟通能力和数理分析能力，如果是general manager 的话，就要突出领导力。
四、重点内容比例适当位置醒目
简历每一个部分的长短，内容排序的先后都有讲究。建议最重要的内容放在页面的正中间偏上一点，重大成就要多说几句。比如一个申请人先后做了销售、区域主管和销售总监，那么这三段经历体现在简历上的理想长度按比例应该是1:2:3。同时要注意页面设置，使最高职位的职业经历出现在第一个经历中。对每一段工作经历的叙述，不一定要按时间顺序罗列要点。做得做好的项目多写几行，并放在简历的开头，其他项目按照重要程度依次排列。这样招生办的人看简历的时候，就会先看到你最精彩的一面，有一个先入为主的好印象。正是因为大多数专业的简历都是这样编排的，以至于某些资深的简历筛选着不自觉地培养成了重点看前面，后面扫一眼的习惯。高能提示：这样安排版面对面试也是有帮助的。
五、行为+结果原则
一行完美的简历也有它特定格式。最理想的一行简历是说清楚了：在什么情况下，做了什么事情，结果如何。
如果说一行简历中的行为不能被清楚地描述，结果有含糊，不具备可比性，那么这行简历无论涉及多么重大的项目，读者也理解不了，从而很难给申请加分。
六、用数字说话/尽可能量化结果
简历要做到简短且有说服力，数字必不可少。单说宁泽涛游泳游得好游得棒，说100遍还是苍白的，这种程度你只是路人粉，但是只要说宁泽涛100米自由泳47秒84夺冠，亚洲第一人，那就真的是游得好了。
使用数字的方法很多：完成的实际业绩。取得的名词。百分比。歪果仁比较习惯看对比数据，多认为百分比比实际数据更有说服力。约数。并非每件事都有一个确切的数据，如果实在无法提供，也可以用“若干”、“数十位”等表达方式来取代，甚至可以直接写上“估计”、“预期”等字眼。使用数字的时候要注意的问题也不少：注意单位。
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