据中韩人力网了解到美国舞蹈家玛莎·格雷厄姆说过,“身体从不撒谎。”而招聘经理似乎比其他职业更了解这一点。当他们遇到一个言语与肢体语言相矛盾的面试者时,他们就不会认为这是一个有价值的候选人。
而今天,安迪将带你通过心理学解读8个会让你面试失败的错误姿势。
1、触摸颈部
根据前联邦调查局反情报人员乔·纳瓦罗的观察,在压力之下,人们往往会掩盖他们的脖子。因为,这时候的我们,正无意识地试图保护身体最脆弱的部位。同时,男性会将手掌侧向压紧,而女性则会轻松触摸颈部前方的颈静脉或触摸项链。
这种姿态意味着这个人对自己的不确定性或者对某事深感忧虑。因此,人事经理可能会怀疑某些重要内容正在被他隐藏,并且不会相信面试者。
2、“二郎腿”坐姿
对很多人来说,以“二郎腿”的坐姿坐着是相当舒适的。然而,对陌生人而言,这可能被认为是采取了防御的姿态。另外,以这种姿势坐下后很难在不引起注意的情况下改变姿势。
肢体语言专家帕蒂·伍德建议将双腿皆平行于地板上。这会让对话期间,将让创造性思维转变为理性并更为有效地应对复杂问题。
3、抬高一个肩膀,并且高于另一个肩膀。
不对称的姿势是一个软弱、优柔寡断的人的标志。根据社会心理学家艾米·库迪的说法,这种姿势的危险在于它会对荷尔蒙和我们的自我感产生负面影响。当我们懒散、畏缩时,我们体内的皮质醇水平开始上升,睾丸激素则会减少。
根据她的观察结果,人力资源专家首先筛选出那些采用了这种“弱”姿势的面试者。与此同时,他们甚至不必看到人们全面成长,因为他们很容易看到他们脸上的不确定性。
4、隐藏双手
当我们焦虑的时候,我们会无意识地想要将我们的手隐藏起来。如果你把手放在眼前,你会给人力资源专家留下好的印象。打开的手掌会让他相信你的话语的诚意和真实性,因为在这种情况下,撒谎几乎是不可能的。
5、暂停时,将视线向右移动。
人们在试图记住某些东西时,往往会向左看,回想过去。并将你的目光转向正确的东西。因此,如果一个人朝着右侧或右边看,那么也许他不想说出真相,并且他正在想一个新的答案。
另一个极端的行为就是看一下面试官。这种行为通常被视为带有侵略性。因此,最好将直接接触眼睛的时间限制在总时间的60%,并且在谈话时,将眼神从对话者脸部(鼻子、前额、嘴唇)的一部分平滑地转移到另一部分。
6、交叉双臂
当谈话变得令人不快时,我们会启动自我保护的姿势,将双臂交叉在胸部之上。保持开放的最佳方式是使用手势。手势也有助于我们快速选择词句并更好地表达我们的想法。
7、抬起你的肩膀
肩膀抬起而颈部几乎看不见的“龟姿”,则表现出了恐惧和不安全感。乔·纳瓦罗说,这样的人要么在撒谎,要么就是在害怕着什么。相反,直立的姿势给了我们一个自信的人的外表。稍微有一点点向前弯曲,则表示我们对谈话感兴趣。
8、经常波动头发
如果你习惯于定期调整发型,那就可能会让对话者感到不舒服。它表明了你不善于掌握自己,也不能处理你所面对的情况。要停止紧张你可以多加注意呼吸。深呼吸,然后在呼气时说话。有一个不错的2秒规则。当你在回答另一方之前暂停一下。这么做,会让对方觉得你正在密切关注谈话并且能够控制住局面。
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