HR常见面试5大问题，背后的目的原来是这样

面试是一个相互了解的过程。梅州招聘网了解到很多求职者觉得面试者在面试过程中提出的问题很奇怪，有些让人摸不着头脑。梅州招聘网表示，面试官的问题都是有目的性的，想要从问题背后了解你的相关情况。接下来梅州找工作带你了解面试官常见5大问题。

1.你了解我们公司是做什么的吗？

面试官想要了解你对公司业务，行业是否有研究，是否了解公司的定位及方向，另一方面也可以知道候选人有没做好面试准备，反映面试态度。

2.你对应聘的职位了解多少呢？

面试官想要知道你对应聘工作和即将承担的责任是否有一个整体了解，回答也能直接反映出你对此工作是否感兴趣，是否具备相关的知识技能等。

3.你觉得你能胜任这份工作吗？

面试官想要了解过往的工作经验，以及遇到问题的处理能力是怎样的。

4.怎么做到与团队融合与合作？

现在单打独斗的工作越来越少，很多工作需要靠团队来协助配合完全，因此面试官需要确定你是不是一个好的团队合作者，这一点尤为重要。

5.你拥有这些能力吗？

很多能力在简历上是体现不出来的，比如逻辑、创造力等，面试官了解这些信息才能判断你是否符合公司，是否适合公事。

以上五个问题，面试者分别需要做如下的思考：

这个职位具体需要做什么？目前自身有哪些符合这个职位的要求？怎么与公司团队成员相处？怎么从众多候选人选择我的理由有什么？我能为公司带来什么及做到什么程度。

将这些问题想清楚了，那么基本能够应对在面试过程中的许多疑问。

想了解更多面试技巧—请关注中韩人力网。