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成功者的6种黄金思维方式——中韩人力网

点击:次 添加日期:2019-06-19 20:39:02 来源:中韩人力网-HR专区 编者:瑞瑞 

中韩人力网获悉,人们都希望能够获得成功,成为一位功成名就的成功人士,享受着金钱和荣耀,以及人们的尊敬和羡慕。成功人士之所以成功,除了天时、地利、人和这些因素外,他们的思维方式也促成了他们的成功。思路决定出路,成功者身上有9种黄金思维方式,或许会颠覆你我的认知。

成功者的6种黄金思维方式——中韩人力网

第一、逆向思维

劳心者治人劳力者治于人。管理者总是少数,大多数人习惯于顺从别人制定的规则,听从别人的安排。这个就是正向思维,比如让你扫地,你就会去找扫把和撮箕,听从指令按部就班的行事。

自己缺少主观能动力,没有耐心逆向思考,想想做这件事情背后的原因是什么,为什么会叫自己做这件事,有没有更好的办法。不会通过逆向思维从问题的反面倒推回去,追本溯源的搞清楚事情的始末和目的,就不能更好的完成任务,提出更好的方法和体现自己的价值。

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第二、缺口思维

人们都说商人是很有头脑的,在商道中,有一个非常著名的理论,叫做不吃全鱼。其实和李嘉诚不赚最后一个铜板的道理,是一样的。事事不要太尽,记得满招损,谦受益,留一条路给人家,就叫做缺口思维。

缺口思维就是,你有肉吃,也允许别人有汤喝。你就算再厉害,再能干,也要留一些空间给别人发挥,这是一种更高层次的,具有全局性的管理智慧。让人有参与感,才是人和人合作的一种境界,是一种圆满。

第三、目标思维

对自己的目标和理想,要有不忘初心,咬定青山不放松的意志和精神。把自己的目标和诺言,当做自己最崇高、最神圣的誓言去对待。为实现目标制定计划和方案,并一一实现,不管遇到了什么困难和挫折,都不轻言放弃。

因为有清晰的目标,所以不会被其他的事情所干扰和诱惑,而放弃和耽误自己的正事。为了实现自己的目标,可以吃苦受累,可以委曲求全,知道小不忍则乱大谋,知道有所为有所不为,这才是能做大事的表现。

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第四、杠杆思维

人们说,杠杆思维比能力重要1000倍。你或许也听说阿基米德的一句话:“给我一个支点,我能撬起地球。”杠杆原理大家都知道,是一种机械结构,可以让我们事半功倍。杠杆思维用到商业和管理上,就是四两拨千斤,以小博大。

牛顿说:“如果要说我比别人看的更远些,那是因为我站在巨人的肩膀上。”最大程度的利用杠杆原理,在工作和生活中,借鉴别人的智慧和经验,还有资源、资金,达到自己的目标,这才是高手。“空手套白狼”,就是这么来的。

第五、交际思维

在共享经济大行其道的今天,过去那种不是你死就是我亡,杀敌一千自损八百的争斗,已经不流行了。现在讲究的是资源整合,互利共赢,要有交际思维,单枪匹马闯天下的时代已经不适应时代的需求了。

闷头做事,闭门造车,不知道哪一天就被莫名其妙的干掉了,甚至是枪从哪方向打出来的都想不到。跨行业的竞跨界打劫,在今天已经不是新鲜事儿了。柯达当年生产照相机,胶卷,效益极好,一直防着同行业竞争,却从来没想到过有一天被手机干破产了。

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只有获得更多资源和信息,不断开拓创新,相互结盟贡献自己的强项,以开放的姿态和心理,用交际思维让大家共同发展,共同获利,相互之间才会有更好的发展、更大的突破。大家好,才是真的好!

第六、反惯性思维

人们总是喜欢在舒适区,走着别人走过的路,沿袭着从前订出来的规则,按照惯例处理问题,这个就是惯性思维。几乎全是靠着经验去办事,以期降低风险,还有自己时间、精力的投入。

这个世界上有一条规律,变化是永恒的,不变是相对的。新时期、新形势下,就应该对有些事情有所突破和改变,不要总是说,之前就是这样做的怎样怎样。有惯例,就会有例外,要想有发展,就不能够墨守成规,抱残守缺。

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