据中韩人力网了解到,面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。以下总结了面试中HR最常用的5个面试及答案,帮助你在面试中游刃有余。
问题一:“请你自我介绍一下”。
注意事项:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰,层次要分明。
5、表述方式上尽量口语化。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
注意事项:1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的了解,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调父母对自己教育的重视。
4、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
5、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
6、宜强调各位家庭成员的良好状况。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
注意事项:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、建议能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
5、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,最好能有一些与人交流的爱好。
问题四:“谈谈你的缺点”
注意事项:1、不宜说自己没缺点。
2、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题五:“你的座右铭是什么?”
注意事项:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
3、不宜说那些引起不好联想的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、不宜说那些太抽象的座右铭。
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