中韩人力网-韩国工作签证：小编经常会被问到韩国的退职金怎么领取？其实，有相当多的持工作签证在韩劳务人员不了解退职金是如何计算和领取的，如何才能得到全部的退职金。
韩国正规劳务--韩国工作签证---退职金，正是办理工作签证，获得就业权的合法身份带来的福利，每一个在韩就业者应该充分享受的政策红利。
中韩人力网-韩国工作签证申请中心依据政策给大家科普一下，了解到，就职者在归国后，除出境满期保险金外，还有剩余退职金是可以领取。出境满期保险是雇主通过韩国雇佣许可制度，为在韩国国内工作的外国劳动者支付退职金所义务加入的劳动者专用保险。一般情况下，我们劳务人员在退职归国时，可以退职金形式领取出境满期保险金。值得注意的是，当出境满期保险金低于实际退职金（退职前3个月平均工资×雇佣期间）时，公司应支付其差额，即劳动者可领取到剩余退职金。
韩国移居劳动者人权团体于12日在首尔中区国家人权委员会发布《移居劳动者出国后退职金领取实态调查》，结果显示，在712名外国人劳动者中，55.8%的受访者表示不了解剩余退职金的存在。
据调查34.1%的受访者表示不清楚如何计算本人的退职金，能正确回答出退职金计算方式的受访者仅占17.1%。移居和人权研究所研究员金士康表示，超8成移居劳动者不清楚自己能领到多少退职金，不少外国人劳动者认为出境满期保险金即为退职金总额，仅领取到这一部分。
在韩国工作并回国的近百名中国劳务人员中，领取全部退职金的比重仅为55.8%。对于没能领取剩余退职金的原因，50%受访者表示，“虽然向公司提出要求，但未得到回复。还有不少受访者回答称，“以为出境满期保险即为退职金的占27.8%”或“没得到公司通知，因此未能领取的占16.7%、。由于在现行制度中外国人只有在离开韩国后才能领到剩余的退职金，因而在实际情况下不少劳务人员难以领到应得的全部退职金。
虽然剩余的退职金仅为全部退职金的20%至30%，但由于现行制度复杂，有超半数人士不了解剩余退职金，该制度的执行度不高。有专家认为应对现行制度进行调整，使外国人劳动者与韩国人劳动者享受同样待遇，可在退职14天内领取到该部分退职金。
中韩人力网提醒在韩劳务人员，在韩工作期间应到雇佣劳动部驻当地的机关、出入境了解相关政策，以免造成不必要的损失。
中韩人力网-韩国工作签证申请中心。
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