据韩企招聘网了解，根据韩国调查机构一项调查结果显示，55.2%的大企业计划在今年上半年招聘中，聘用有一定工作经验的员工。而计划招聘职场新人的比重为47.3%。这反映出企业更偏好聘用可以直接独立处理工作的员工。
该机构近日面向201家大企业进行2021年上半年招聘计划调查，得出上述结果。根据调查，采用非定期招聘的企业占比最高，为35.8%。其中，计划在3月和4月进行招聘的企业较多，分别占到24.2%和10.5%。同时也有不少企业已经在1月（7.4%）和2月（18.9%）开启招聘。
统计显示，新员工的平均年薪为3255万韩元（税前，约合人民币18.6万元）。具体来看，年薪在4000万至4200万韩元的情况最多，占到15.8%；其他排名靠前的年薪范围还依次包括3400万韩元至3600万韩元（14.7%）、3000万韩元至3200万韩元（11.6%）、3200万韩元至3400万韩元（9.5%）、3600万韩元至3800万韩元（9.4%）。
对于这些公司想要聘用的员工工作经验年限（多选），选择3年的受访企业最多，占到50.5%，其他选择还主要包括5年（47.7%）、4年（20.7%）、2年（18%）和7年（13.5%）。韩企招聘网获悉，调查还发现，想要招聘有工作经验员工的企业近半数（46.8%）选择采取非定期招聘方式。
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