南方一个韩国某著名服饰品牌公司为招聘人才来珠海一家学院带着招6名学生名额的面试题面试，但对于面试官学生们流畅的韩语口语、突出的临场表现让韩国老总觉得比很多重点本科院校的韩语专业的学生还要好，最终决定“带走”9名学生。
南都讯见习记者陈静通讯员涂正 5月18日下午，韩国某著名服饰品牌公司总经理姜奉秀一行来到吉林大学珠海学院招聘实习生。该院韩语专业学生凭借流利的口语表达和过硬的专业知识，获得韩国老总青睐，当即表示聘用至少9名学生进入该集团实习，且其中至少6人可获正式录用资格。据了解，学生获得最终录用后有望赴韩国受训，并作为该公司的销售部和出口部的储备管理人才进行培养。
姜奉秀总经理坦言此次来珠海招聘收获不菲，特别是吉林大学珠海学院韩语专业学生的表现让他颇感意外，甚至有些震惊。他本来仅有意在该校招募6名学生，但学生们流畅的韩语口语、突出的临场表现比很多重点本科院校的韩语专业的学生还要好。姜总经理当即表示将聘用至少9名学生作为实习生，赴该集团在上海、深圳、东莞等地的子公司实习。实习期满后，其中至少6人可获正式录用资格，第一年年薪预计在5万元左右。
他还表示以后该集团还将来珠海招聘，吉林大学珠海学院也一定会成为重点考虑对象。记者还了解到，获得最终录用的学生有望赴韩国受训，并作为该公司的销售部和出口部的储备管理人才进行培养。
据悉，该企业为韩国时尚服装业的领军企业，现在全球拥有70多家百货店，5000多家专卖店，其中4200家就落户中国。2009年该集团的服装销售量居韩国第一位。
台前幕后
9人入学前均无韩语基础
据吉林大学珠海学院外事部门负责人许世立博士介绍，该校是珠海市第一所设立韩语小语种的高校。同时也是广东省与广西壮族自治区即“两广”地区拥有韩语专业本科人才及专职教师规模最大的学校。该校现有在校韩语专业本科生220名，韩语教师11名，其中拥有博士、硕士等高学历的韩国籍外教6名。
他还表示，此次被招募进入该企业实习的学生全是汉族学生，原先并不会说韩语，但在优良的师资条件的助推下，使该校能够培养出适合跨国公司聘用的专业才。
韩语面试靠看韩剧练发音
通过此次面试的何洁莹同学向记者透露了成功的诀窍，她说自大一开始学校就派了韩籍博士教授韩语，为学生奠定了很好的语言基础，而大二、大三时，学校就为韩语专业的学生安排了全韩语的教学环境。除了早晚自习韩语外，她和同学们还会上网看韩剧学习更正宗的发音，进步更快。因此接受这次全程韩语的面试时，她能够游刃有余。
她还向记者透露，韩国企业面试时比较人性化，会认真阅读学生简历，并根据个人不同的情况展开有针对性的问答，比起一些获奖情况，韩企更注重应聘人员的性格和综合素质，比如会问一些“你的梦想是什么？”“让不吸烟的人吸上烟的方法是？”“对于你有个很滑头的职员和很无能但特别用心的职员，你更倾向谁”这样的问题，如此面试问题链接 http://www.cn-kr.net/news/article_247.html
吉林大学和韩国高校交流频密
记者从该校外事办了解到，吉林大学珠海学院与韩国高校和企业开展了积极的国际合作与交流。2009年已选派39名学生赴韩国东国大学、大邱大学等知名高校留学，其中大部分为公费留学生。今年该校预计还将选派40多名学生赴韩国留学，学习计算机、旅游、工商管理、韩语等专业。
本月初，韩国关东大学中文系教授具洸范博士受该校校长委托，来到吉林大学珠海学院访问交流。双方分别介绍了彼此学校的基本情况，并就开展学术交流、学生交流、留学生教育，特别是学生暑期文化体验项目进行深入探讨并达成初步共识。
中韩人力网www.cn-kr.net发布
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