现在的社会总会出现各种各样的故事或者事故。保险的问题也越来越为人重视。新毕业的学生入职看中工资的同时，也特别注重公司会不会给提供五险一金的问题。那么，到国外劳务是不是也需要保险呢？保险又该如何购买呢？今天，中韩人力网小编结合我们的项目为大家介绍一下。
出国务工如何买保险?保险专家指出，以劳务输出的方式出国务工的人员，在购买保险时，意外险、医疗险是境外保险最基础的保障也是性价比最高的选择，保障金额则建议根据前往国及工作属性进行调整。
事实上，对外劳务经营企业和出国劳务人员应当与保险公司签订对外劳务保险合同，企业还应按照所在国(地)政府规定，要求境外用工单位投保以出国劳务人员或者其指定人员为受益人的境外医疗、人身意外伤害保险并支付保险费，如果境外用工单位不能办理，则由招工企业办理。这样，如果出国劳务人员在境外因犯罪事件、恐怖袭击、战争甚至绑架等造成意外伤害，可以得到赔偿。
出国务工可团体投保“绑架险”，除了通过企业层面来投保，个人也可以自行投保一些绑架勒索险，但需要有一定的财务证明，因为投保额度和保费都不低。绑架勒索险属于财产保险，投保此类险种还需要组合一定的人身意外险作充分的保障，因此，出国务工团体也可以投保一些意外、医疗及绑架风险等的组合型保险。
此外，还有绑架慰问金和雇主慰问探访费用可供选择。前者是指承保购买出国务工保险的人员，在旅行期间遭受绑架，根据实际被绑架的日数获得赔偿的保障金;后者是指承保购买出国打工保险的人员，因意外事故或身患疾病身故或住院，保险公司安排其雇主前往探望的交通及食宿费用。
中韩人力网的出国赴韩项目，保险由雇主提供，具体保险项目需要与雇主协商，基本来说，韩国厨师项目以及济州岛服务业项目，雇主提供提供劳动、医疗、失业保险；免税店导购员雇主提供医疗及意外伤害保险。
具体情况，推荐您从2016年最新出国劳务项目发布了解
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