据中韩人力网了解，商务部投资促进事务局网站已于2016年4月20日发布了《关于第六次中韩雇佣许可制特别韩国语水平考试(EPS-TOPIK)的通知》。考试于2016年5月18日和2016年5月25日于黑龙江省、河南省进行。今天，中韩人力网小编为大家分享一下中韩雇佣许可制劳务合作项目的相关信息。
对于赴韩打工，中韩雇佣制劳务合作项目是由两国政府主管部门各自指定的一家政府公共机构负责劳务人员从报名直到赴韩国工作所有环节的工作。两国政府主管部门指定的公共机构与劳务人员不签署任何合同，仅从提供政府公共服务角度向劳务人员提供咨询、协助办理相关手续。
雇佣制下赴韩劳务人员主要在制造业、建筑业、农畜产业、服务业和渔业等5个行业工作。这些行业多为韩国人不愿意从事的3D（即“脏、累、险”）工种，一般不易招聘到韩国劳动力。而且，雇佣外籍劳务人员的韩国企业规模一般都不大，多为300人以下的中小型企业，尤以几十人的小企业居多。
劳务人员与韩方雇主直接签署标准劳动合同并形成合同雇佣关系，受相关法律约束。 中韩雇佣制劳务合作仅在吉林、黑龙江、山东及河南四省试行。除商务部投资促进事务局外，上述四省地方公共机构负责办理本省的雇佣制有关事宜。
而想要通过中韩雇佣制劳务合作项目赴韩务工的人员需符合的基本条件：
户籍为吉林、黑龙江、山东及河南四省且符合以下条件的劳务人员，可在户籍所在省地方公共机构报名，不允许跨省报名。
1．年龄在18至39周岁（含39周岁）
2. 无监禁以上犯罪记录
3. 在韩国无遣返和强制出境记录
4. 没有被中国政府限制离境的情况
所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（简称EPS-KLT）并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。考试通知及考试合格人员名单将会在商务部投资促进局及各省相关网站上发布。每年EPS-KLT的具体考试时间由中韩双方有关部门根据业务实际情况协商确定。
已通过考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。 根据雇佣制有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。因此，提醒所有考试合格者予以重视并按规参加体检。
韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。请谨记雇佣制是根据韩国雇主需要选拔外籍劳务人员的制度，即便体检合格进入求职者名簿也不能保证被雇主选中赴韩工作，由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
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