如今随着大学生即将毕业走出校门，不少人也都将要面临找工作的难题，可对于很多女学生来说，在找工作面试的过程中常常会被问到什么时候结婚和要孩子等尴尬问题。这些问题并不只是中国的企业会问，很多外企在招聘时也会问及。小编身边有朋友听说有韩企招聘，于是就投了简历，面试的时候被问及有没有男朋友？什么时候结婚？现在这些问题已经成了面试必问的问题了。
有调查发现，不少女大学生早早怀孕找工作的优势变得更加明显，据悉，当时在某大学新闻系毕业的一名女大学生，因为怀孕两个多月，当面试官问到什么时候要孩子的时候，得知了该女大学生已经怀孕两个多月，竟然十分满意的请其生完小孩后前往公司上班。
据这名女大学生称，自己当初找工作的时候心里没底，以为很多单位都不会录用一名孕妇，可没想到在面试的过程中却变得很有优势，不少公司都对其发出邀请，此外，像这名大学生的情况并非个例，还有某主持专业的一名女大学生，因为怀孕五六个月时间，当时给自己的老公一起面试一家经纪公司，没想到作为孕妇的她跟自己的老公一起被录用，并被通知生产后上班，有专家表示，根据目前的就业情况进行分析，已婚已育的大学生在找工作的过程中优势变得更加明显。
小编身边有个同学就是如此，大三的时候就结婚了，现在孩子都生了，而且双方父母都争相帮忙哄孩子，所以她放心出去找工作了，本以为会不好找，但是谁想到很多公司抢着要，都说刚毕业的女大学生不好找工作，但是如果已婚已育的女大学生还真的是很好找工作。谈到这里小编都觉得自己浪费了大学的大好年华啊！真应该在不谙世事的时光完成人生大事，也好为今后找工作做好铺垫不是?
在此小编又要加上一句重要的话了：还在找工作的小伙伴们，欢迎大家到中韩人力网--韩企招聘专栏来找工作，众多工作中，总有一份适合你的!