大家好，我是中韩人力网小编。近期，据对在华投资的5000家韩国企业的调查表明，48.2%的企业愿意继续扩大在华投资。这对不少韩企求职者来说是再好不过的消息了。LG、三星等韩国品牌早已成为中国市场中的翘楚，韩国企业在华的发展趋势也是愈发升温，这表面韩企就业也已经不是什么难事了。
不少韩资企业在搜罗人才时，有着自己独特的方法。接下来小编为大家做详细说明，希望可以让大家了解韩企职场，为大家的韩企求职有所帮助。
韩企人才的选拔与培养：韩国企业每年都会派本国青年干部到中国学习一年汉语，随后在派到中国。而且，与其他外企不同的是，韩资企业十分注重从中国当地人才中寻找合适的人才，然后经过培训和实践，选拔为高级管理人才。培训主要灌输一些公司理念、员工守则等。但是员工的选拔确实是要靠在工作中的表现和成绩来决定的。所以，如果选择去韩企求职，就要做好百分百的准备。还有就是小编之前发过的，在韩企就业，礼节很重要。希望想要到韩企求职的小伙伴要好好准备哦！
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