在华韩国企业招聘网获悉，虽然说中韩两国在文化上有很多相同之处，但是从某些层面上来说还是有着和而不同的细微差异。作为职场新手，初到韩国企业，犹如进入另外一个国家，要想尽快的融入公司的生活环境，就必须改变传统的中国思维，多去了解下韩国的地域文化，幸运的是我们可以从前辈哪里吸取经验，下面在华韩国企业招聘网小编就为大家介绍成功面试韩企的7大秘诀。
1、面试注意视线自然
面试的时候应该将视线自然地朝向面试官，但是在面试气氛紧张时，反而会显得比较敏感，因而要避免这样的情况。
2、诚实回答问题，不要不懂装懂
对于不太了解的问题应该老实回答，这样反而能够体现自己诚实的一面。不要为了求表现而过于突出自己。
3、面试时，应该用响亮的声音回答
面试时不应语速过快或是说得含糊不清。为了使面试官能听清楚，应该用响亮的声音回答问题。
4、从结论开始回答
面试回答问题时不要太罗嗦。应该从结论开始首先简单地概括，然后再进行说明。
5、切忌不要直面谈及薪资报酬
在我们的传统观念里，价格一直是衡量价值的标准，在职场里，一个人挣多少钱和他的能力是挂钩的，但是在韩企求职时，还要考虑到国家的一些区域文化习俗，韩企面试时中韩人力网小编提醒你千万不要提及薪酬噢！这是大多数求职者的通病，想进入韩企工作就必须注意这一点。
6、面试结束之前，想说的话一定要说
在面试结束之前，面试官往往会问应聘者还有没有想问的问题，这时候一定不要错过提问的机会。可以问一些自己对面试公司想要了解的情况或是与面试相关的问题。
7、别忘记开始和最后一句话
韩国和中国一样，都比较注重礼节，相信韩剧里你也会看到韩国人处处都是礼仪。因此在韩企面试进门和出门之前都不要忘记想面试官打招呼表示尊重。面试官以“辛苦了”这样的结束语结束面试时，别忘了离开位子前要感谢面试官。比如，“再次感谢您给我这次面试的机会，面试通过的话我会更加努力工作的！”
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