中韩两国经济贸易日益加强，更多韩资企业进入中国。与欧美企业、日资企业相比，韩资企业进入中国的时间相对较迟，然而最近几年来韩资企业在国内的发展势头强劲。韩流风吸引了很多人前往韩国留学、打工，在华韩企招聘网就给各位介绍下韩国企业招聘的特点。现在的韩国企业不会太在乎学校的名气，更看重能否胜任该职务的能力。专业成为了就业的重要因素。更多的会注重求职者与职务相关的能力。
据最新统计，韩国对华总投资已经超过500亿美元，预测2016年中韩贸易额可以达到1000亿美元。随着《太阳的后裔》、《W-两个世界》、《步步惊心：丽》等啊很难过电视剧在中国的热播，不仅是韩国的小吃、旅游，甚至很多求职者关心起韩企来。如何进入韩资企业？应聘韩企要注意哪些事项呢？这些问题请中韩人力网一程昱先生回答。
最忌频繁跳槽。很多韩企在用人方面比较关心求职者上次的求职原因，韩国企业用人讲究一个员工对于公司的忠诚度，最不喜欢就是频繁跳槽，不好好工作的人。所以那些经常跳槽的求职者在应聘时，切记不要在简历上罗列自己所有的工作经历，只要列出部分能够代表自己能力的主要经历即可。
在填写个人简历时，要注意把个人家庭背景填上，在简历中详细表述这些，既可以表示你也是一个重视家庭的人，又节省了招聘方对这些内容的询问时间，增加了成功几率。此外，关于校内活动、特技事项、受奖经历等也要详细描述。
直接说出你的要求。简历上直接写出你的薪资期望值，但不要直言面试官能给你开出多少工资，如果你能力强的话，不用你说，早晚会升职加薪的。
讲究仪表。即使是在招聘会上的短暂面试，招聘方对于求职者的仪态、服饰装扮也是非常在意的，最好能够身着正装去面试。那些衣着不整穿着随便的人，往往会在自己还没觉察的时候就已处于劣势。
简历必备三大要素。不要递交没有贴证明照片的简历；务必要在简历上加盖印章或本人签字，已增加真实感。
表示自己愿意在公司长期工作的想法。和上文提到的一样，韩企不喜欢频繁跳槽，自然韩资企业在录用人的时候，非常关注这个人能否为公司长期工作，是否对于公司有忠诚度和责任心，能否以公司的立场考虑问题。
拒绝不诚信的人。避免提供任何于事实不符的虚假信息，简历在描述上务必做到真实，简历虽不能言辞尽述你的一切，但是也体现你自己的做事态度和性格特点，因此简历既不能空洞没有内涵，也不能言过其实。
中韩文简历都要准备。韩企面试的时候，你并不知道遇到的面试官是否对于中文熟悉，因此最好做好万全准备，这不仅体现你的做事风格，也体现出你喜欢这份工作。
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