在韩国职场受上司的气是工作中的家常便饭

     中韩人力网-韩企就业指南： 韩国就业网站19日公布了一项关于职场压力的多选问卷调查结果，回答因上司受气的受访者最多，达到77.4%。随后依次为CEO与高管占29.4%、关系户与合作单位占21.7%、客户占15.9%和同期入职的同事占11.5%。

     中韩人力网获悉，47.8%的受访职场人回答，被人借没什么大不了的事找茬时感到委屈、郁闷或生气，41.6%的受访者表示会在遭遇不公待遇却无法改变现状时生气。

    受气原因还有无端挨训占39.5%、遭言语侮辱占38.6%、上司不正当的工作指示占37.4%、摊上周末加班和夜班占36.5%、需要执行专断的决定占33.5%、业绩和个人能力被低估占31.3%、公司占用休息时间组织活动占28.3%、不情愿地被迫参加聚餐占23.6%、被交办与工作无关的事占20.6%。

     46.3%的人回答受气后忍气吞声不表达，37%的人会沉下脸摆出严肃表情，18.8%的人不搭话不说话，6.4%的人会骂人，3.5%的人会哭，3.1%选择大喊大叫。55.5%的人有可供诉苦解压的同事，分别有60.5%、42.7%和26.5%的人向朋友、恋人、配偶和父母倾诉心事。

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