职位描述
岗位职责：
1、负责公司员工的招聘、入职、转正、异动、离职等手续的办理；
2、负责建立、维护并及时更新员工档案信息，保管人事档案；
3、负责公司员工薪资、绩效的计算、发放等事宜；
4、负责公司员工社保、公积金的缴纳事宜；
5、协助制订公司行政管理制度、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
6、负责按照公司印章管理制度要求保管、使用公章、合同章等公司印章；
7、负责会议管理及会议纪要，并对会议决议进行督办；
8、负责公司各项行政后勤工作的支持和管理，保障公司的正常运营；
9、协调公司各部门之间的工作沟通，保证沟通的顺畅性；
10、完成上级领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理、中文或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上人事行政管理经验，有金融行业相关工作经验者为佳；
3、能熟练使用各类办公软件和设备
4、具有良好的沟通表达能力及组织协调能力；
5、具备较强的公文写作能力，能够独立起草规章制度及各种工作报告；
6、熟悉国家相关法律法规，熟悉行政管理及人力资源各模块管理工作；
7、对工作充满激情，具有良好的应变能力与抗压性。
