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沈阳莹和科技有限公司 2014.1-至今人事经理行政经理8001-10000元/月
- 建厂初期人事体系，组织结构的建设
- 人事企划（完善公司人事制度，制定激励政策，构筑企业文化）
- 人力资源各模块的管理
- 主持公司大型裁员工作
- 总务工作的管理
裳邦尔（沈阳）商贸有限公司 2012.5-2014.1 人力资源经理8001-10000元/月
人事方面： 人事部门团队的建立，人事制度建立， 人力资源各个模块的建设及管理等
总务方面： 办公室租赁，家具采购，设备维护，外联等
财务方面：费用审批， 年度/月份预算，费用分析，资金管理等
电算物流：进销存系统管理， 进出仓库管理等
NHN 2007.6-2012.3 人事经理6001-8000元/月
人事方面：
◆ 招聘：
根据公司的用人要求，制定招聘计划并实施
招聘渠道的拓展及维护：校园招聘、社会招聘
招聘流程的制定（缩短招聘流程， 确保优秀人才选拔后续工作）
人才数据库的建立及维护
能力：熟悉网络招聘，社会招聘渠道，能够很有效的开展校园招聘，在沈阳市内及周边城市有良好的学校合作资源，并能够组织大型的校园宣讲会
◆ 薪资福利
依据地方政策依法缴纳员工各项保险（不断更新新推出的规定及政策）
建立薪酬体系、工资模板、绩效模板
优秀员工激励政策的制定及执行
年终评估及奖金评定
能力: 比较了解人力资源相关法律、规定及辽宁省相关地方法规，并于相关部门人员保持良好关系，可为公司消除潜在隐患。
◆ 培训
培训体系建立及实施
新进员工入门培训课件的制作
OA培训的课件制作
外部培训联络（激励培训， 高层人士定期培训等）
能力: 具有良好的韩国语培训技巧，并擅长制作培训教案、课件
◆ 劳资纠纷处理：裁员、违纪处分、人事规定的完善
能力:有丰富的裁员经验及处理劳资纠纷的经验
SK NETWORKS 2005.2-2007.6 销售分析4001-6000元/月
加油站销售数据统计、分析、促销方案制作及执行、加油站人事及培训事宜 、董事长对外会晤时的同声传译
大韩民国驻沈阳总领事馆 1999.5-2002.5
