职位描述
1、根据总部人事行政拟定目标及工作计划，推进落实各项（招聘、薪酬、考勤、培训、员工关系、行政采购）工作计划，并监督实施过程确保结果的实现；
2、根据区域公司招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘计划；维护和开发招聘渠道，完成招聘目标；
3、负责固定资产以及低值易耗品的日常采购管理及审批，控制行政预算，减低开支，确保提供强大的后勤保障；
4、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，30-38周岁，性别不限；
2、******者优先；
3、熟悉人力资源管理招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，擅长操作2个模块以上、熟悉国家各项劳动人事法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。
