职位描述
职位信息
1.负责职员的聘入、转、调、离等手续,建立人事档案及签订劳动合同。
2.负责员工人事信息管理与员工档案的维护工作。
3.开展新职员入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪。
4.关心建立职员关系,组织职员的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。
5.完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1.在人员招聘、培训开发等方面有实际操作能力;
2.具有良好的书面和口头表达能力,沟通领悟能力、判断决策能力强;
3.工作认真细致,原则性强,有良好的执行力和职业素养;
4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5.建筑工程类行业优先。