职位描述
주요업무
ㆍ회사의 행동양식(Way of Working)과 연계한 채용 Process 개선 및 고도화
ㆍ적합한 후보자의 (In-Out) Sourcing, 인재 Pipeline 구축 및 Data 관리
ㆍ경력직 수시 채용 Process 운영 및 관리(Job Posting/Screening/Communication/Interview arrange)
ㆍEVP개발 및 채용 브랜딩
자격요건
ㆍ학사이상
ㆍ채용 실무 경력 최소 5년이상
ㆍEVP 및 채용 브랜딩 有 경험자
ㆍ채용시장의 insight를 가지고 다양한 산업의 리쿠르팅 실무 경험자(대기업/Tech)
ㆍ최적의 채용 Process 기획 및 실행 경험자
ㆍ다양한 채용 플랫폼에 대한 이해도 보유자
ㆍ전략적 사고, 문서작업 능력 우수자
ㆍ타부서와의 커뮤니케이션 및 협업 능력 우수자
