作为异国人士，在最初进去韩国公司时，会面临很多的难题，那么在韩国公司环境中，我们该如何去适应了？
刚进入公司时，肯定对所有的事物都不熟悉，总会有种不能融入到公司这个氛围里的感觉，学会调整自我心态，放开心理负担，主动融入公司的氛围之中。和公司其他成员打好关系，慢慢地就会适应公司的运营模式。
去到一个新的工作坏境，最先就是要融入到成员集体中去，韩国人有晚上喝酒的习惯，可以主动参与公司的会餐，并积极地融入那些人思维之中。下班后大家坐在一起吃饭、喝酒、唱歌，我觉得很好，既可以消除白天的磨合又能增进互相间的感情，这样更有利于白天工作上的配合。在工作上闲暇的时候多问问别人需要帮助什么的，帮帮下手，放低自身。这样就会很快得到职员们的认可，正式成为公司的一员。
总得来说，要适应韩国公司文化就得先了解一下几点：
1、注意言行，尊重上级。要注意保持彬彬有礼的形象，选择恰当的衣着。另外，下级一定要尊重上级主管，任何冒犯主管的不恰当言行都有可能产生不良后果。
2、不要在正式场合对上级或同事的方案提出不同意见。即使有不同意见，也最好在私下非常委婉地告知，这才是明智的做法。
3、工作之余多与同事沟通。韩企的另一个特色是工作之余的同事交流非常频繁。想要融入这种氛围，首先就要培养出自己“合群”的个性。按照韩国人的习惯，员工聚会就一定要喝酒，他们认为喝酒最能联络感情，便于沟通。
4、服从领导。韩企希望员工的思维活跃，有很多新鲜的点子，企业欢迎并允许员工随时提出意见并付诸实施。但是，高层管理者更多地要求员工服从领导，做好“本职”工作。通常，那些绝对服从上级主管、做好“本职”工作的员工比较受到青睐。
5、多学点韩语。在韩资企业，中高层管理者之间大多用韩语交流，即使是在员工聚会上，韩语也是最重要的交流语言。如果打算升迁成功，突破语言障碍是最佳捷径。
推荐阅读more
