2017年韩国留学新政策

据中韩人力网了解，新的一年，韩国为了鼓励更多的中国学生赴韩国留学，出台了一系列的新的政策。那么，新的政策有哪些好处呢？这里，中韩人力网小编为大家简单分享一下。

首先，是签证政策的放宽。据中韩人力网了解，韩国放缓了毕业于韩国大学的留学生的就业签证(E-7)申请条件。

原来的本科毕业生申请e-7必须要专业对口，专科毕业生则专业对口以外平均分要达到3.0以上或持有国家技术资格证书，放宽后的本科毕业生废除了专业对口限制，最对专科毕业生则废除了学分和资格证书的要求。

同时，韩国政府还放缓毕业于韩国大学的留学生求职签证d-10的申请条件。原来的专科毕业生的平均学分要达到3.0以上或持有国家技术资格证，本科毕业生的平均学分未满3.0时需要指导教授的推荐书。放宽后都废除了学分，资格证和指导教授推荐书的条件。

扩大d-10的居留期限原来的d-10居留期限为硕博2年，专本1年。放缓后平均分达到2.5以上的专科和本科毕业生也赋予最长2年的居留期限。

这样一来，去韩国留学毕业的学生，有更多的时间在韩国选择合适的工作；同时，就业范围也更宽了，申请签证的成功率也更高。

对于留学韩国毕业后，想要在韩国工作的同学来说，不啻一个惊喜。韩国的教育发达，而且工资相对中国来说要高很多。以中韩人力网 办理韩国出国劳务的项目来说，韩国的餐厅服务一般保底薪资是150万韩元，合人民币9000左右。而在国内，相应的工作工资一般是2000-4000元左右。因此，留学韩国、赴韩国工作正当时！

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