据了解，一家职介机构近日与加拿大合作，准备从本市组织一批家政服务人员和技术工人出国务工。截至昨天，报名面试者达２００余人，但其中只有６人初试勉强合格。据不完全统计，今年上半年，计划派出出国劳务人员（承包工程项目成建制劳务输出除外）一万余人，但只有９００多人符合条件得以成行，不足需求的十分之一。
随着我国加入世贸组织与国际接轨，国外广阔的就业市场正在为国内众多劳动力提供更大的发展空间。据估算，今年出国劳务人员的需求量将比去年增加一倍以上。
据了解，这次组织赴加拿大进行劳务工作的人员，将分别到多伦多、魁北克等城市从事家政服务和技术工作，各种待遇还是比较丰厚的。在踊跃的面试者中，有的因为英语听说能力不行被当场刷掉，有的是职业技能测试不合格。在不久前组织的赴新加坡的劳务输出中，大批报名者虽然都十分企盼出国工作，但无奈自己的操作技能和语言过不了关，眼看着大好的机会失去了。
有相关人士指出，参与出国劳务市场竞争，需要的是具有高素质的职业技能型人才，除必须掌握外语听说能力以外，对职业技能的要求也越来越专业化。在国外发达国家，即便是干普通劳务，光靠年轻力壮也是不够的，有没有技术等级证书相当重要。就连最普通的家政服务，也要进行语言、职业操作能力与理论水平的综合测试。
本市劳动保障部门负责人指出，现在，我国已和世界上大多数国家建立了职业资格证书双向认证制度，在国内获得一份职业资格证书，对参与出国劳务市场竞争也是十分必要的。那些准备出国务工的劳动者，在出去之前必须先在职业技能、语言等环节上做好准备。
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