在中国的外企中韩企占得比重是最多的，也给中国很多地方提供了相应的工作机会。这里简单介绍一下中国人在韩企面试的时候要注意的几点常见问题。供大家参考一下。
韩企面试注意点归纳：◇외운듯한자기소개는 NO
◇和背诵式的自我介绍说NO
면접에대한중요성이높아지면서형식적으로외운대답은통하지않게됐다. 실제면접장에서자기소개를외우다가면접관에게제지를당할수도있다.그렇다면사전준비는어떻게하는것이좋을까? 중요키워드를중심으로예상질문에대한답변을준비하는것이필요하다. 답변시에는미리생각한키워드를중심으로즉석에서대답한다.면접은암기시험이아니란점을유념하고진솔한대화로자신의장점을면접관에게보이도록한다.
随着人们对面试重要性认识的提高，形式性的背诵式回答已经没有用了。在实际面试的时候，背诵自我介绍也会被面试官当场制止。那么，事先准备该怎样做才好呢?以重要关键词为中心，准备好预想问题的答案是很重要的。面试不是背诵比赛，应该记住回答要点，用真诚的对话来向面试官展现自己的长处。
◇역량평가질문단답형대답은 NO
◇实力评价问题简短作答NO
면접의장점은지원자의역량과능력을직접파악할수있다는점이다. 그래서단답형보다는구체적인답변형태가좋다.예컨대 `가장힘들었던경험은?`이란질문에 `봉사활동입니다`라는식의대답은무성의하다는인상을줄수있다. 지원자의문제해결능력을보려는질문자의의도를잘파악해서술형으로대답하는게바람직하다. 단, 지루하게길어서는안된다.근래들어서는지원자의특정경험에대한구체적인질문을많이하기도한다. 따라서면접전자주물어보는예상질문을파악하고이에대한답변을미리준비하는것도필요하다.
面试的优势就是可以直接把握应聘者的实力和能力。所以和简短作答相比，具体的回答问题的方式比较好。例如：问到“你最艰辛的经历是什么?”时，如果就回答“是志愿者活动”的话，会给人留下没有诚意的印象。当问到考查应聘者问题解决能力的问题时，用叙述式的语句回答才是明智之举。近来，根据应聘者自身的经历来提出具体的问题的情况也有很多。所以，在面试前，事先准备好可能会问到的问题的答案是很重要的。
◇면접관의비판에감정적대응 NO
◇对于面试官的批评，感情用事NO
긴장된면접자리에서끝이없는질문을받다보면대답을못하거나말실수를할수있다. 이때당황해서눈물을보이거나화를내는등감정적인반응을보이면안된다.대답이어려울때는 `미처생각하지못했지만이를보완하겠다`와같은답변으로유연하게대처해야한다.
在紧张面试的时候，面对无休止的问题，没有回答出来或者说错话的情况是很常见的。这个时候，千万不能有慌张到流眼泪，或者生气等带有情感色彩的反应。当很难作答时，用“刚才未曾想到，不过我会弥补这个错误的。”这种类似的回答灵活应对才是上策。
1、시선은면접관을향하라
视线朝向面试官
면접에서부자연스럽지않게면접관의얼굴전체를보는것이좋다.하지만자나친응시는오리려강해보이거나예민해보일수있으므로피한다.
面试的时候应该将视线自然地朝向面试官，但是在面试气氛紧张时，反而会显得比较敏感，因而要避免这样的情况。
2、모르는질문에는솔직하게말하라
对于不太了解的问题应该诚实回答
모르는질문에는솔직하게말을이어간다면진실한모습을보여줄수있다.지나치게자신을포장하는듯한말들은금물이다.
对于不太了解的问题应该老实回答，这样反而能够体现自己诚实的一面。不要为了求表现而过于突出自己。
3、면접에서말할때목소리는최대한활기차게하라
面试时，应该用响亮的声音回答
면저에서말을빨리말하거나말끝을흐리면안된다.면접관으로부터활기차다는말을들을정도로밝은목소리로말하는것이좋다.
面试时不应语速过快或是说得含糊不清。为了使面试官能听清楚，应该用响亮的声音回答问题。
4、답변은결론부터먼저말하라
从结论开始回答
변접질문에장황한설명이나세부적인내용을먼저말하는것은반드시피해야한다.말은결론부터간결하게말하고나서설명을덧붙이는방식이좋다.
面试回答问题时不要太罗嗦。应该从结论开始首先简单地概括，然后再进行说明。
5、마지막으로하고싶은말 반드시해라
面试结束之前，想说的话一定要说
면접관이면접이끝나갈무렵마지막으로하고싶은말이있느냐라는질문을한다면반드시질문해야한다.평소회사에궁금했던점들을묻거나면접관련해서궁금했던질문해도좋다.
在面试结束之前，面试官往往会问应聘者还有没有想问的问题，这时候一定不要错过提问的机会。可以问一些自己对面试公司想要了解的情况或是与面试相关的问题。
6、마지막인사를잊지말라
别忘记最后一句话
면접관이 “수고하셨습니다”등으로면접이끝났음을알리면격식을갖춰감사의인사를한후자리를뜬다.예를들면“이번기회를주셔서다시한번진심으로감사합니다.면접에붙으면열심히일하겠습니다”[/en]
面试官以“辛苦了”这样的结束语结束面试时，别忘了离开位子前要感谢面试官。比如，“再次感谢您给我这次面试的机会，面试通过的话我会更加努力工作的！”
韩企面试官面试提问常见问题：
왜우리회사를지원하셨습니까?为什么选择我们公司呢？ Why do u apply this company?
【这个问题的回答可不能随便，去面试之前一定要先查一下要去面试的公司的资料，了解一下要面试的公司。】
자기소개를해주십시오.请简单介绍下自己。당신의강점과약점은무엇입니까?/자신의장.단점이무엇이라고생각합니까?你认为自身的优缺点是什么？
【这个问题确实不太好回答，优点大家肯定知道怎么说，但是缺点怎么说呢？有同学说实话实说呗。这个也行，证明你诚实。。。但是既诚实又巧妙的说法是，尽量避开会影响到你要做的工作的缺点，而且一定要加上你打算怎么改变你所说的缺点。】
여가시간은어떻게보내나요?你业余时间都做什么？
【这个大家应该也知道怎么说，上期的自我介绍里关于兴趣爱好有为大家提到过。】
인생에서가장중요한것은무엇이라고생각합니까?你认为人生最重要的东西是什么？
【这个大家自由发挥，如果能引起面试官的同感那就太好了。】
당신의궁극적인목표는무엇이고그목표를위해무엇을해왔습니까?你的终极目标是什么？为了这个目标你做了哪些努力？
【这个目标一定要清晰，千万别说你还什么都没想，目标大不怕，就怕没目标，但是目标空也不行，只空想了，你什么都没做那可不行。】
이직무에필요한자질은무엇이라고생각합니까?你认为胜任这份工作需要什么条件？
【招聘时应该都有任职要求的，应该知道需要什么条件，最好让面试官知道你都满足这些条件。】
우리회사에서무엇을맡고싶습니까?你想在我们公司担任什么职位？
【这个问题的回答就看大家自己的想法了。】
만약당신이이직무에고용인이라면어떤사람을뽑겠습니까?
What qualities are u looking for if u should hire someone for this position?如果你是这份工作的面试官，你会雇佣什么样的员工？
【换位思考大家都会吧，按照那份工作的要求，大家就可以知道怎么回答了。】
좋은리더는어떤자질을갖추어야한다고생각합니까?你认为一个好的领导者应该具备怎样的素质？
【大家自己的想法说出来就好。】
常见韩企面试题目
What's your future plan? 미래계획은무엇입니까?你对未来有什么计划？
【这个跟上面的目标的问题差不多，一定要想好了。】
以上几个要点对于大家应有点必要的思绪范围了吧，好好把握住吧，觉得不错就给个赞！谢谢！
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