韩企成功面试三部曲

据中韩人力网了解到，随着文化和经济的影响，很多人都想进入外企工作，原因是薪酬高、工资按时发送、和不加班等等原因（或者加班另付费）。但是外企面试总有他们自己的规则，以及面试时候难以成功。下面介绍下去韩企面试的过程总结以及特点：

第一、去韩企面试前，你必须去认真了解这个企业文化和发展方向，同时一定要衣着打扮要简约，但不可太休闲和过于鲜艳。其次就是面试时候说话一定要注意有条理和稳重，同时学习韩语也是必备的。因为韩企的中层以上人员都是韩国人。如果你打算升职，韩语学习是必备的。也是你领先同行的捷径。

最后就是你自身的发展方向一定要明确，观点要突出（一般最后的面试hr会问到你一些自身未来发展方向的问题）。还有就是态度一定要端正说话切不可过于直白。

第二、韩企面试时候一定要注意细节，因为韩国人比较注重细节，他们认为只有一个人把细节把握好才能步步上升。才会给企业创造价值。同时学习也是必备的因为只有不断的学习才能在当今社会立足。一般进入韩企后企业会给你一个试用阶段，在这个阶段需要把握好自己和身边同事的关系和团队精神，因为在他们眼里只有合作才能创造出更好的价值。再有就是自身能力的展示，切不可抢风头，因为如果你做了会让其他人感觉你是他们的竞争对手。因此把握好尺度才是必须的。

第三、就是要积极活跃，因为只有不断的去融入这个企业才能使自己有充分展示自身的机会，最后希望大家能在韩企面试得到好的结果。

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