据中韩人力网调查总结，以下就是一些比较常见的提问，关键还是大家自己要提前做好准备，不要接到面试通知，还不知道对方是什么公司就过去了。说的时候有条有理，组织好语言。
1、왜 우리 회사를 지원하셨습니까?
为什么选择我们公司呢？
【这个问题的回答可不能随便，去面试之前一定要先查一下要去面试的公司的资料，了解一下要面试的公司。】
2、자기소개를 해주십시오.
请简单介绍下自己。
3、당신의 장점과 약점은 무엇입니까?/자신의 장.단점이 무엇이라고 생각합니까?
你认为自身的优缺点是什么？
【这个问题确实不太好回答，优点大家肯定知道怎么说，但是缺点怎么说呢？有同学说实话实说呗。这个也行，证明你诚实。。。但是既诚实又巧妙的说法是，尽量避开会影响到你要做的工作的缺点，而且一定要加上你打算怎么改变你所说的缺点。】
4、여가시간은 어떻게 보내나요?
你业余时间都做什么？
【这个大家应该也知道怎么说，上期的自我介绍里关于兴趣爱好有为大家提到过。】
5、인생에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
你认为人生最重要的东西是什么？
【这个大家自由发挥，如果能引起面试官的同感那就太好了。】
6、당신의 궁극적인 목표는 무엇이고 그 목표를 위해 무엇을 해 왔습니까?
你的终极目标是什么？为了这个目标你做了哪些努力？
【这个目标一定要清晰，千万别说你还什么都没想，目标大不怕，就怕没目标，但是目标空也不行，只空想了，你什么都没做那可不行。】
7、이 직무에 필요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
你认为胜任这份工作需要什么条件？
【招聘时应该都有任职要求的，应该知道需要什么条件，最好让面试官知道你都满足这些条件。】
8、우리회사에서 무엇을 맡고 싶습니까?
你想在我们公司担任什么职位？
【这个问题的回答就看大家自己的想法了。】
9、만약 당신이 이 직무에 고용인이라면 어떤 사람을 뽑겠습니까?
如果你是这份工作的面试官，你会雇佣什么样的员工？
【换位思考大家都会吧，按照那份工作的要求，大家就可以知道怎么回答了。】
10、좋은 리더는 어떤 자질을 갖추어야 한다고 생각합니까?
你认为一个好的领导者应该具备怎样的素质？
【大家自己的想法说出来就好。】
11、미래 계획은 무엇입니까?
你对未来有什么计划？
【这个跟上面的目标的问题差不多，一定要想好了。】
推荐阅读more
