为什么韩企HR喜欢让我们做自我介绍？

据中韩人力网了解，韩国企业内的HR一开始会让面试者进行自我介绍，在自我介绍中了解面试者的一些基本信息，每次都采用自我介绍的方式会不会很反感？为什么每个韩企都喜欢让面试者做自我介绍呢？

1.为什么HR总喜欢让面试者做自我介绍？

1）例行公事

2）想听听你对自己是否能客观评价

3）考核你的语言表达能力

4）趁你自我介绍的时间，匀出时间看你的简历

2.哪种自我介绍最容易被HR吐槽？

1）低情商型

2）背课文型

3）王婆卖瓜型

4）口号型

5）喋喋不休型

6）自曝其短型

3.如何设计一个漂亮的自我介绍？

1）控制时长：2分钟之内是比较恰当的时间，应届生的自我介绍主要谈谈自己是谁、因何应聘、自己的优势、再加上一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多了。

2）语速语调：语速正常、自信清晰、少口头禅、语言简洁有力。

3）有引起面试官感兴趣的话题：你可以提前了解岗位信息，告知HR你与岗位的匹配项；你还可以设计但不失风趣的自我介绍。引起兴趣不是哗众取宠，而是有水平的引起关注，这是需要好好设计。

4）内容主次清晰，突出自己的长处：拉家常的内容就不要占据主体了，重点突出自己与岗位匹配之处或擅长之处。

5）自我认知清晰：不卑不亢，客观评价自己，切忌用过于夸大的词汇过分表扬自己，小心HR抓住把柄把你问住就惨了。

6）微笑是最好的自我介绍

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