据中韩人力网了解到，韩企面试，大多数情况下是与韩企面试官直接面对面，言谈举止，都让面试官尽收眼底。懂得礼仪者，就容易得到加分，就容易拿到最高分，顺利入职。韩企面试礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。
超九成职场新人不了解韩企面试官的判定标准
调查显示，78%的人不是很了解韩企面试官对面试礼仪的判定标准，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就业指导专家表示，目前经济和文化背景虽然为招聘求职提供了双向选择的环境，但对于大部分的职场新人来说，更多的是一种单向选择，因此，要想提高自己的面试成功率，就非常有必要了解韩企面试官选择面试者的判定标准，才知道如何有针对性地去提升和改进自己，达到要求。
面试时站、坐、看、谈的具体距离与方式：
1、站立：
男士：双脚平行打开，距离十公分左右，双手枕于小腹前；
女士：双脚并拢，双手枕于小腹前；
视线水平微高，气度安详稳定，表现出自信的态度；
2、坐：
左侧入座，上身微向前倾
男士：双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置；
女士：双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢；
如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端；
3、视线的落点：
面对面时，两眼视线可落在对方的鼻间，偶而可注视对方的双眼。请教对方时可注视对方的双目；
4、商谈的距离：
较熟悉的客户自然较靠近，反之保持较远的距离。两人面对面坐时约一个手腕长；
5、座位的入座方法：
最好先站立于会客厅内，等循主人的安排，请职位较高的人先入座。重要人通常坐在面向门口最里面的位置。
对招聘人员表示感谢
面试后对韩企面试官表示感谢能加深面试官对你的印象，也一定程度上体现了自己的素质。有关人士建议，为了加深面试官对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，求职者最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。其中，感谢电话要简短，最好不要超过5分钟；而感谢信也要简洁，最好不超过一页。感谢信应提及你的姓名及简单情况，另外要重申你对该公司、该职位的兴趣，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象，最后表示你对自己的素质能符合公司要求的信心等。
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