【中韩人力网】中韩人力网为帮助学生就业，同时为中韩企业招聘提供最新资讯，现对2017年1-6月份在华韩企招聘方向进行大数据分析，本次数据分析主要以中韩人力网内部企业注册信息资料为主，分析企业现在急需的人才类型。
在华韩企招聘方向调查显示，在这些企业提供的工作岗位方面，一是营销类人员，比如业务员、商务代表、市场专员、营销代表等职位。这类职位是需求数量最多的职位，大部分的企业都显示招聘人数若干或者只招营销类人员。
二是行政管理人员，比如行政助理、文员、秘书等职位。这类职位一般都有女性优先，而且会要求形象气质良好等。同处第二位的还有影视类职位，比如影视编导、演员、编剧、导演等职位，最近几年，由于网剧的热播，影视行业公司相继出现，影视公司的招聘特点是：每次招聘所需要的岗位比较繁多，群众演员这类需要的人数会比较多。
三是IT行业，这一行业，主要是技术员、程序员，网站推广、平面设计等等。这类职位一般男性优先，而且要求有专业的理论知识和丰富的工作经验。It工作一般薪水很高，但是相对的工作压力特别大。
四是客服，这类职位一般以女性优先，且要求具有一定的服务意识、语气温和等。
五是人力资源，比如人事专员、招聘专员、员工关系管理专员等。这类职位对于每个企业的需求数量非常有限，一般都只招1~2人。
虽然企业类型各不相同，提供的职位也有很大差距，但是在任职要求方面，很多企业的看法却不谋而合。在众多任职要求中，出现频率最高的几个条件依次是：
一、有相关工作经验。对现在企业来说，相比于学历，更看重的是个人的工作经验，有相关的工作经验，在华韩企招聘方向 就意味着企业不用花费太多的精力去培养，员工就可以直接接手相关的工作，也为企业节省时间和投资。
二、良好的沟通能力。当前企业经营面临一个多元化的社会，与企业外部环境的沟通需要员工良好的沟通能力。同样，随着企业内部员工队伍的多元化发展，企业内部的沟通也越来越受到重视。
三、专业技能。这里的专业技能更多的强调是分析问题、解决问题的能力，而非理论知识。同时，企业也并不要求学生具有所有的专业技能，而是针对具体岗位，需要在某一方面具有很强的能力。比如招聘专员，就需要熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备现场招聘、网络招聘与面试测评方面的知识等。
四、熟练使用办公软件。随着企业无纸化办公的普及，熟练使用办公软件已经成为白领们必需的能力。
五、团队合作精神。尤其是大、中型企业和营销类工作岗位，对于团队精神特别重视。这类企业在强调团队精神的同时，也强调个人的组织协调能力。也就是说员工不仅要自己能够很好的融入到团队中去，还要能让其他成员也很好的融入到团队中来。
六、逻辑思维能力。亦即要求应聘人员具有发现问题并分析问题，从而找出解决方案的能力。随着当前企业组织扁平化、学习型组织的流行，企业不仅需要基层员工具有执行能力，而且还要能及时发现问题，就地解决问题。
七、能承担工作压力。随着我国市场化的进一步完善，以及国际化竞争的加剧，企业面临的竞争越来越激烈，尤其是民营企业面临的竞争环境更加恶劣。这也导致企业对员工的工作要求越来越高，加班、出差、绩效考核等的普遍存在，让员工从身体上到精神上都将面临巨大的压力。在工作压力方面，几乎所有的员工都要面对，只不过对于职场新人而言，这个问题可能会更加严重一些。
中韩人力网为更好的帮助求职者就业，在华韩企招聘在不断的努力中，中韩人力网将持续发布在华韩企招聘方向等大数据测评分析，敬请关注！
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