韩国企业改善工作环境吸引更多外国人才

   中韩人力网-韩企就业指南：据韩国现代经济研究院3日公布的《外国专业人力的国内停留现况及时事点》报告，不少在韩工作的外国人才，出现难以平衡日常工作及生活或不适应韩国企业文化的状况。建议通过改善工作环境，吸引更多优秀外国人才在韩工作。

     2014年9月 首尔“第一届外国人居民就业博览会”的外国人。

   据在华韩企招聘网获悉：研究院从2014年10-11月期间，针对在韩工作的115名外国人展开问卷调查；49.6%的调查参与者表示日常工作及生活状况变得越来越好，仅有8.7%的人表示日常工作及生活状况越来越糟；50.4%的人宣称对韩国的生活感到满意，并能够推荐亲朋好友到韩国就业及居住。
  当询问在韩工作及生活所面临的困难时，36.9%的人表示难以平衡日常工作及生活，30.7%的人则表示为语言障碍。除此之外，高达24.6%的人表示难以适应韩国的企业文化。
  当询问对适应韩国生活能产生帮助的制度时，选择语言训练的人最多，分数也最高，达到4.2分（满分为5分）。其次为行政支援（4.0分）、翻译等其他语言支援（3.8分）。
  对此，研究院方面分析称，“不少在韩工作的外国人正因语言障碍或企业文化而陷入困境。”另据统计，外国人在入境前，对韩国的平均期待值为3.6分（满分为5分）。其中，对韩国具备发展可能性的评价值最高，达到3.8分。
  外国人在入境后的满足度达到3.8分，比入境前高出0.2分。特别是年龄在40岁以上的外国人或国籍在亚洲及大洋洲范围内的外国人，对韩国的满足度最高。
  在韩工作的外国人中，已婚者的比重达到43%，而家人都在韩国生活的比重则达到54.2%。
 在华韩企招聘网提示：为了帮助外国人才适应韩国的工作及生活，语言训练必不可少。而良好的工作环境，对吸引外国人才起决定作用。希望在政府及相关机构的共同努力下，为在韩就业的外国人打造一个良好的工作及生活环境。”

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