赵亮镐就花生回航要求韩进高管改善错误的企业文化

  中韩人力网-韩企资讯：据在华韩企招聘网获悉，韩进集团会长赵亮镐在京畿道龙仁市研修院召开高管研讨会对高管们表示：让我们一起通过灵活的沟通和增加共鸣，努力改善企业错误的运作系统和文化，强调将对因为“花生回航”事件而备受批判的组织文化进行改编。韩进的114名国内外高管全部出席了研讨会。 
  赵会长说：航空产业只有经常走在变化的前头，才能生存下来，沟通问题是眼下热门的社会问题，也是我们大韩航空的问题，希望我们能一起做出改善，必须切实做好一线管理。 
  在华韩企招聘网了解到：赵会长表示：各位高管应该亲自走到一线去，倾听员工们的问题与抱怨，仔细思考怎么能够做好顾客服务、保证客机安全、促进公司发展，做出改变的姿态。

   此前韩进集团赵会长以证人身份出席了1月30日在首尔西部地方法院举行的“花生回航”事件第二次法庭审判，表示：无论理由是什么，要求乘务员下机都是错误的行为，将重新回顾此事，对企业文化进行改革。
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