中韩人力 韩国企业招聘 韩文版新闻：毕业于首尔某女子大学信息广播专业的宋某（26岁），在过去两年向120多家大企业、国营企业、骨干企业投了简历。但大部分都在简历审核这一关就被淘汰。宋某表示，“即使我的成绩和外语分数比男生高，但也感觉在韩国企业招聘就业市场上并不受偏爱”。
首尔大学人文学科在校生金某（27岁 ▪ 女）学分为3.64，托业成绩为950分，HSK（汉语水平考试）为6级，虽然成绩不俗，但去年申请了27家大企业，大部分在简历审核关就被淘汰。通过简历审核关的8个单位也在面试关被淘汰。结果，她硬着头皮将毕业延长了一个学期。
求职女学生在就业市场上免不了要苦战一番。甚至出现了这样的自嘲：“女性、人文学科毕业生的就业状况处于最下层”（首尔女子大学媒体宣传学科的A某）。去年位于首尔的6所4年制女子大学所有专业的平均就业率均未能超过50%。人文学科就业率淑明女子大学为49.4%，梨花女子大学为44.4%，诚信女子大学为42.9%，德成女子大学为42.6%，首尔女子大学为39.9%，同德女子大学为33.9%，低于整体的平均值。去年梨花女子大学人文学科423名毕业生中成功就业的只有149人。全国所有大学的人文、社会学科的女性毕业生就业率为50.9%，比男性(54.2%)低3.3个百分点。国内30家国营企业（不包括准政府机关、其他公共机关，以2013年数据基准）的新入职员男性占77.3%。
在这种背景下，部分企业重男轻女的氛围也起到作用。某大学相关人士表示，“女生在组织文化、团队合作上比较差，或者离职率高，过于个人主义，这样的偏见对就业会产生影响”。中央大学在校生曹某（25岁）表示，“认为女性不适合夜班、累活的偏见也相当多”。
在这样的情况下，相当多的女大学生选择了能够确保就业的预备军官团(ROTC)。在选拔250名的女学生预备军官团(ROTC)招生中，去年有1500余人报名，竞争率超过6比1。
阴郁的地方国立大学=2013年李某（30岁）从忠南大学国文系毕业，准备就业，在行政考试中失败3次。从去年开始，转而准备进骨干企业，但一家企业都没能通过。从今年开始，他计划参加巡警、消防、9级公务员等考试。李某诉苦道，“因为竞争太大，现在已经很担忧了”，“准备考试，苦于就业，猛然回想发现已经30多岁了”。
地方国立大学人文社会学科毕业生的就业成绩非常惨淡。就业率没超过40%的专业非常多。忠南大学哲学系去年毕业生的韩国企业招聘就业率仅为9.1%，忠北大学国语国文系(18.8%)、全北大学政治外交系(18.2%)、全北大学考古文化人类学系(14.3%)、江原大学国文系(17.9%)等的就业率连20%都没达到。
鹭梁津、新林等考试村到处都是为了就业而来到首尔的地方国立大学学生。去年12月，为了就业从大田来到首尔的韩某（24岁）说，“现在甚至还产生了同一学校的学生一起租房子，一起购买考试院餐厅的餐券的聚会”。（www.cn-kr.net）
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