参加就业博览会的韩国大学生
中韩人力网-韩企就业指南：由于韩国近几年来的经济萧条，大学生就业成为韩国亟需解决的社会问题。据在华韩企招聘网最新统计数据显示，2014年韩国的失业率达到3.5%，而满15岁到29岁之间的青年失业率高达9%，是自2000年开始统计失业率以来的最高值，而主动申请缓期毕业的大学生人数也呈增长的趋势。
韩国2.1持续可能研究所联合大学生言论协同组合9日公开了针对全国132座大学2361名大学生的问卷调查结果显示，80.5%（1901名）的大学生认为在目前的就业环境中，与个人能力及经验相比，雇主更加看重学校、专业、家境等出身条件。
参与问卷调查的大学生中，有59人就读于韩国的医科大学或药学院。在这些人之中，认为雇主更加看重出身的比率甚至高达91.7%（54人）。
家境成为影响韩国大学生韩国企业就业的重要因素之一，甚至出现了家境越好就业不愁，家境不好就业难的社会现象。
据在华韩企招聘网获悉，参与此次调查的大学生中，有291人认为自身的家境状况优越，而表示家境较差的则有365人。在家境优越的学生中，67.3%（196人）的人表示“能够想去哪儿工作就能去哪儿”。而对家境较差的学生来说，仅有45.4%（166人）的人回答可以这样。
2.1持续可能研究所的副所长金炳奎指出，“韩国大学生的就业状况两极化明显，家境好的学生就业容易。相反，家境较差的学生则难以就业。”
回答“毕业后可在想去的地方就业”的大学生中，就读于国立或公立大学的学生比率最高，达到64.9%，这一数字远高于私立大学（56.0%）的学生。
从专业来看：就业方向最明确的是医学专业的学生（75%），其次为教育专业（73.7%）和人文学专业（52%）。
从影响就业因素来看：成就感成为多数韩国大学生最为看重的因素，比率达37.1%。其余则是职业的稳定性占26%、工资收入占20%及同事之间的关系占9.6%等。
经济或经营专业的学生中，25%的人表示有毕业5年内进行创业的梦想。这一比率明显高于整体学生的平均值占18.6%。
海外就业：59.3%的大学生希望能到国外就业。针对这一回答，女学生占63.3%的比率高于男学生54.6%近十个百分点。
汉阳大学的学生徐某在接受采访时表示：对于倾向于到国外就业的大学生来说有两层含义。一方面是为了顺应全球化的国际大环境，另方面则流露出对韩国就业环境的失望。
中韩人力网-韩企就业指南。
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