据韩国劳务输出网得知，近来，喜欢出国工作的年轻人越来越多，去韩国、日本这样的邻国工作越来越受欢迎，离国内也近，而且工资还比在国内工作多了一倍，简直是两全其美。那么，去韩国工作，你该如何做，才能好好地生存下去呢？
生存方法一：
学会见人就鞠躬。这也是韩日国家打招呼的方式，不管见到谁，只要会打招呼，就成功一半了，至于另一半。。慢慢来。
生存方法二：
积极参加集体活。韩国比较重视公司内部的团结，各部门每月或每周都有相应的活动，或出游，或吃饭，或唱歌， 费用公司出，为员工减压，也增强同事的关系，而大部分人都表现出很积极的样子，集体行动高于个行动。如果你表现出对集体活动的冷漠，久而久之，就会被冷处理。
相比国内的90后，曾听说，有因为领导要其帮他去买个盒饭而辞职，理由是“我是来工作的，不是来给领导买盒饭的”；也有因为总是被上级要求一起去吃小龙虾而辞职，理由“我上班陪着你就算了，下班还得陪着你？”
韩国的90后，也要求更多的个人空间，不愿意加班，下班后也不愿意被打扰，但是他们绝对不敢以这样的理由去辞职。
生存方法三：
懂得什么叫服从。韩国的职场有点类似军队，讲究服从，下属要绝对听从上级的指示。金字塔形的组织结构，下级听从上级，领导说啥就是啥，不需要质疑，只要执行，还要超额执行，不是上级说一，你就做一，而是要把二三四五都做了。
所以，韩国的职场伴随着大量的加班，领导一句话，下面人就得跑断腿。
生存方法四：
学会加班。在韩国工作，有上班点，没有下班点，还没有加班费，这是很正常的，如果你真的按规定，到点走了， 而你的上级，上级的上级，上级的上级的上级……还在位置上勤奋忘我的工作，那……被开除到是不会，思想教育还是有的。
领导没走，我也不走。 领导走了，我还不走。
生存方法五：
迅速的角色转换。在资历韩国人讲究前辈后辈，在年龄上也要分出大小，比如 男人间，前辈是哥，后辈是弟。那前辈要有做前辈的觉悟，要体现出对后辈的关爱，饭后买个雪糕，饮料，咖啡啊，工作上给予指导 帮助啊，在生活嘘寒问暖啊等等。
作为后辈也要懂得配合，对前辈的种种要表现，惊喜，感激，感动，再配以尊重。
怎么样，有没有顿时觉得做人难，做个韩国公司的小职员更难的感觉？
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