就业问题一直都是国家的难题，中国人口居多，人才供过应求，所以我们常说中国什么都缺，就不缺人；在这个社会，知识往往决定命运，学历成了工作的敲门砖，工作性质层层分级，便使得越来越多人因为学历停滞在了社会的中下层。社会链中的优胜劣汰更是让有些人站不住脚。所以我们该学会舍得，有舍就有得。
对于一部分的人来说，现在的形势环境既对自己不利，为何我们不去选择一个对自己有利的环境呢？
近年来，中外合资企业大量涌现，并为对方国家提供了许多人才，达到了双赢的目的。就这样，在韩国许多中小企业，包括大小商店都应着形势招聘大量的相关人才，随着韩潮的热度，去韩国旅游的中国游客逐渐增多，但是因为有的中国人对韩餐的不习惯，韩国的餐厅不得不加入中国餐点来为自己餐馆增加营业额，为了招聘正宗的中国厨师，韩国老板都以高的薪资，好的福利待遇来华招聘，据中韩联合人才网（www.cn-kr.net）的专家介绍，在韩国，普通的中国厨师工资基本都在七千到一万五人民币之间，还不包括食宿，而且还会提供劳动、医疗、失业保险等。所以到韩国工作短短几年的薪资足够你回国后自己创业的启动金了。
在韩国，我们成了中国厨师代表，给了自己一个发光的平台，换个环境，我们就实现了我们的人生价值。
