据中韩人力网小编获悉，随着韩国物价的不断上涨以及韩国失业率日益严重，韩国政府不断地进行宏观调控，那么，新伊始，在韩外国人和韩国民众会面临哪些社会现象呢？今天，由中韩人力网小编为大家详细整理解说一下，欢迎阅读~
从今年开始，韩国的工作最低时薪由原来的6470韩元上涨到了7530韩元。据韩国统计厅上月13日发布的《11月雇佣动向》显示，15-29岁青年的失业率已经达到了历史最高值。而房租费用也在不断上升，导致商家们的负担在不断增大。就连物价也上涨了不少。
据韩国统计厅发布的“2017消费者物价动向”显示，去年的消费者物价指数比前年上涨了1.9%，这已经是自2012年以来的最高值。正如人们所担心的那样，减少雇佣员工的个体商户在不断增多。一个以韩国个体商户和中小企业为对象的调查结果显示，43.4%的商户表示要减少员工数，11%的商户表示要转换成家族经营或一人经营，还有41%的商户表示已经在使用无人设备或计划使用。
对此，一些专家也认为，政府应该对就业问题增加更多的预算，让正在受到物价、租金、工资等问题困扰的国民享受国家财政福利。韩国到去年10月为止的税收已经比前年增加了21.2万亿韩元，因此有财力增加20万亿左右的预算。然而，韩国政府在去年7月已经增加了11万亿韩元的预算，政府有关人士明确表示，目前还没有增加预算的计划。对此，韩国网友纷纷发表了自己的意见。有的网友说：“最低时薪要增加，个体商户也要生存，确实不是一个简单的事。”还有些网友说：“政府应该对这些问题都有所考虑了吧，应该会有别的应对措施出现的。”也有些网友说：“这个世上没有可以让所有人满意的政策。”
高薪难请儿科医生
近日，韩国某个地方大学附属医院诉苦道，他们已经两年没有找到儿科医生了，他们开出了月薪1500万韩元到2000万韩元的条件，约合人民币9-12万，仍然没有医生前来应聘。该医院的医生通过个人关系联系了在大邱等地工作的医生，希望他们应聘，但没有一个人来。虽然医院开出的薪资条件优厚，但因为该医院地处中小城市，较差的教育、文化环境使这些医生望而却步。为此，该医院的儿科诊疗也出现了很大困难，曾经运营了37年的新生儿重症监护室也于去年1月被迫关闭。每周三进行外诊的项目也停止了一年多，现在虽然也接待新生儿患者，但如果需要住院治疗，医院就会把患者送到大城市。新生儿诊疗体系原本是低生育率时代的重要措施，但因为找不到医生而未能打造这种环境。
对此，韩国网友纷纷发表了自己的意见。有些网友说：“不只是儿科医生，地方城市的整体医疗质量已经出现了显著的下降。”还有网友说：“这就是大韩民国的现实，真的令人遗憾。”
“法定节假日”
据韩国行政安全部5日透露，今年的韩国法定节假日共69天，是自1990年以来最多的一年。今年的地方选举日被指定为法定假日，同周末重叠的儿童节和中秋节分别增休一天。如果加上不属于法定公休日的周六的话，所有的节假日就有119天，相当于每三天就有一天是休息日。如果配合年假的使用，全年三天以上的小长假将会出现七次。
对此，韩国网友纷纷发表了自己的意见。有些网友说：“反正年假是用不了的。”还有网友说：“假期多也是个问题，花钱的机会越来越大了。”也有网友说：“假期多总是好事。”
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