中韩人力 韩国企业招聘 韩文版新闻：公平交易委员会以去年资产总额为标准列出的韩国国内10大集团平均寿命为69岁，今年119岁的斗山集团成为最长寿集团，三星集团在今年迎来喜寿（77岁），据韩国企业招聘获悉以大韩航空为招牌的韩进集团（70岁）紧随其后，现代汽车集团则恰好与十大集团平均寿命（69岁）持平，最近因为业绩恶化进行大规模结构调整的现代重工业成为了十大集团中最为年轻的一家（43岁）。也就是说，韩国的长寿企业正在不知不觉间越来越多。但除了斗山之外，哪个企业能够首先度过100岁的关口，目前尚不可知，因为没有人能够预测这些企业在发展途中会不会遭遇危机。
对于那些不是大企业的一般企业来说，前行之路更是充满艰难险阻。据统计厅消息，最近韩国国内能够存活5年以上的企业只有30.2%，意味着七成企业创业后都无法挺过5年。而且时间越久，能够存活的企业数量越少，即使幸存下来，企业也时刻被不安感所笼罩，很少能够梦想成为长寿企业。也就是说，现在的存活并不能保证企业未来依旧能够存活下去。
曾经与三星、现代一起竞争韩国第一企业地位的大宇一夕之间土崩瓦解，便是一个典型的例子。1999年大宇解体时只有32岁，作为一个拥有40多家子公司的超大型集团，如此在一瞬间化为尘埃，在全球范围都甚为少见，所以前任大宇集团会长金宇中才会质疑当时政府经济官员们有计划的解体方案害了大宇。当然，官员们对此再三反驳，使这起事件演变成一场真相辩论游戏。然而，大宇集团再也不可能死而复生，却已是一个不争的事实。
存活是所有企业的首要目标。任何企业都想永久存活下去，成为“永生企业”，然而一旦遭遇事故或气数已尽，就不可避免会在世间消失，原因可能是经营不善或业绩恶化等内部问题，也可能是技术进步带来的急剧产业环境变化和经济危机等外部问题。因此才会有“创业容易守业难”的说法。再好的企业也会因为一瞬间的失误或放松而遭遇危机。去年因为区区一个错误订单而受到吊销营业执照处分的韩脉证券（音）最终在2月16日接到了破产宣判。外汇危机之后，30大集团中已经有16家集团解散，银行也不是例外。国内五大银行（朝兴、商业、第一、韩一、首尔）的没落就是活生生的证据。
危机现在仍在持续。曾经盛极一时的泛泰、熊进、STX都已经被卷入危机漩涡，它们固然可以通过对部分旗下企业进行结构调整起死回生，但集团要想整体复活，还是非常不易。只有能够挺过这些风浪，才能成为长寿企业。韩国央行2008年针对41个国家进行调查后发现，这些国家共有5586家寿命200年以上的企业，其中日本最多，有3146家，德国有837家、荷兰有222家、法国有196家，而韩国只有斗山（1896年）和同和药品（1897年）两家寿命超过100年的企业。
长寿企业并没有一个统一的公式，有些企业始终固守着原来的经营领域，也有一些企业不断抛弃原有事业、通过不断的变化存活下来。前者最典型的例子是拥1492年历史的世界最古老企业——日本金刚组。从韩半岛东渡到日本的百济人柳重光家门在公元578年创立的金刚组始终专注于寺院建筑，存活了足足15个世纪，但最终因为业务减少负债累累而在2006年宣布破产。
随着生存环境日艰，企业的努力也愈发炽热，因为现在已经不是一心追逐成长的时候，能够持续经营成为了企业生存的关键。韩国国内编写可持续发展报告（SR）的企业从2003年的3家公司急剧增加到了2013年的126家，从中可见企业生存环境的恶劣程度。汉阳大学经营学系的李商彬教授表示“经济不景气时期如果不进行变化和改革，就会更加难以生存”，“在最大限度提升企业本来业务竞争力的同时，还要不断进化，才能生存”。韩国企业招聘（www.cn-kr.net）
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